新华网杭州８月１０日电（记者裘立华、潘海平）记者从浙江省中小企业局获悉，目前浙江省中小企业已经吸纳城乡富余劳动力１０８２.７８万人，跃居全国前列。
面对日趋严峻的就业形势，浙江省通过支持各地创办中小企业，开辟新岗位，促进多就业，近３年来新增就业人员２０２.３９万人。在新增的从业人员中，
属于农村劳动力转移的占７０％以上，城乡下岗职工再就业的约占１０％，大中专毕业生达２０％左右。
浙江省中小企业局局长吴家曦说，浙江的中小企业为扩大就业和再就业发挥了不可替代的作用。浙江的中小企业大多是劳动密集型产业，企业规模虽然不大，但就业容量不小，特别是一些成长型中小企业，通过延伸产业链，每年开辟就业岗位均有数十个到上百个之多。
中小企业就业准入门槛低，给求职者择业留有较大的回旋余地。比如去年杭州市生源未就业毕业生招聘会上，３００多家中小企业推出的职位，不受学历限制的达１７１０个，占３５.７８％。
浙江中小企业劳动报酬比较丰厚，对求职者有较强的吸引力。近３年来浙江省中小企业员工人均工资收入年均增长８.６４％，其中２００３年人均工资收入１１５８８元。同时，中小企业用工机制和经营方式灵活，适合社会就业多样性需求。许多在股份制企业从业的员工，不仅薪水不薄，而且还可以入股分红，成为股东。（完）
