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娃哈哈:29年传统年夜饭 简朴温情动人心

2017年01月26日 13:54:39 来源: 新华网

  做一件事不难,难的是坚持做好这件事。

  中国的传统佳节中,春节是最重要的节日,人们最为期盼的莫过于那顿合家团圆的年夜饭。

  有这样一家企业,从创业到现在,企业的规模大了,员工的人数多了,而企业老板对员工的那份温情却一直未变:每年春节前,老板再忙都要抽出时间和留守外来青工一起吃顿年夜饭,这个传统已经持续了29年。

  她的名字就是娃哈哈。

  随着除夕的临近,娃哈哈下沙生产基地逐渐喜庆、热闹起来。不管是工作十几年的老员工,还是进公司不久的新员工,都开始憧憬公司自办的“春晚”——年夜饭。“俊杰大酒店”——这其实是员工对由仓库临时改造成的餐厅昵称,顿时成为大家口中的热词。

  餐布还是那块红餐布,桌上的饮料也是大家熟悉的,一如娃哈哈的简朴。145张餐桌上摆满了水果、炒货和饮料。年夜饭的节目,自从娃哈哈艺术团成立后,也变得“高大上”了,今年的抽奖奖品也是相当“壕”:ipadAIR2、电动自行车和vivo手机。

  1月26日,农历廿九中午,1400多名在杭外来青工相聚在“俊杰大酒店”主会场和下沙食堂分会场,开始一年一度的年夜饭。

  员工们听说大家长来了,忙起身鼓掌欢迎。和蔼的大家长则忙着挥手示意大家坐下,致辞、敬酒、发红包,然后边吃年夜饭边欣赏艺术团精心准备的演出……

  这是宗庆后请留守员工吃年夜饭的第29个年头。年年请,年年发红包。

  与下沙一样,娃哈哈遍布全国各地的80多个生产基地,也由当地分公司组织年夜饭,在春节前上演娃哈哈对员工的温情一幕。

  心系员工,年年涨工资发红包

  “企业发展离不开员工,我们每年都要为员工加工资”,宗庆后说:“企业履行社会责任,首先要对自己的员工负责,只有不断提高员工的收入,才能让他们获得更多幸福感,才能实现员工安居乐业梦”。

  据了解,娃哈哈每年都会对员工进行年终考评,考评优秀加二档工资,考评合格加一档工资,一线外来青工也一样。考虑到2016年物价上涨较快,员工生活压力较大,知识员工另增加50%年终奖额度之外,对在杭外来青工及外地分公司员工,在原核定年终奖金额度的基础上,另增加20%的年终奖金额度。

  曹贵女来自饮料分公司,是“千人年夜饭”队伍中的一员,她至今还清晰记得进公司时的情形。掐指算来,这是她在娃哈哈吃的第19顿年夜饭了。

  她的老家在千岛湖,其实离杭州也不远,也就两个小时的车程。这些年来,她年年留在公司吃年夜饭,“过年过出了习惯”。这些年来,娃哈哈也没让她失望,“福利一年比一年好,工资年年都在涨,特别是今年还增发了年终奖”,娃哈哈对她来说,就是一个家。

  除了加工资、增发年终奖外,娃哈哈还帮助员工实现安居乐业的梦想,解决住房问题。外来青工免费提供宿舍,空调、电视、网络等设施一应俱全,双职工还可以申请“夫妻房”;对于年满一定工龄、表现优秀的已婚青工,还可以分到70至90平米的廉租房,由公司统一装修,只需象征性交点租金。这些让其他公司羡慕的福利,就是让青工也能在娃哈哈这个大家庭里实现安居乐业的梦想。

  转型升级,“杭州国际科创小镇”呼之欲出

  新年伊始,在杭州佛学院举行的“让国学走进生活”公益论坛上,娃哈哈发布的两款养生粥品——“红枣小米福养粥”和“百合莲子清养粥”,首月订单就达到300万箱,打响新品第一枪,成为市场上最抢眼的“爆款”。

  随着生活水平的提高,健康养生成为国人选择饮食的重要标准之一,“追求绿色”、“药补不如食补”的观念亦深入人心。为了做好一款承载国学传播与养生使命的产品,宗庆后亲自参与了产品配方的定制,让研发人员从传统中医药学中各类养生粥方出发,利用“药食同源”的中医药理念,如古代医书中记载的莲子、百合、红枣、枸杞等,最终推出这两款养生粥品。

  将中医养生理念融入到新品研发过程,运用传统智慧来服务现代消费者的健康需求,是娃哈哈主业上进行产品升级,从安全向健康发展的一个例子。在2016年,娃哈哈推出的晶钻水、爱迪生奶酪酸奶等产品,时尚的外观以及健康配方受到大批年轻消费人群的青睐。

  在坚持主业发展的基础上,娃哈哈开始向高新技术企业进军。据介绍,娃哈哈成立机电研究院,已开发了码垛机器人、投放料机器人、装炸药机器人、装铅锌电池机器人,同时开发了伺服电机、伺服驱动器、直驱电机等机器人核心零部件。1月6日,整装完毕的17个集装箱缓缓驶出下沙生产基地大门,通过海运的方式运往2500公里外的缅甸,这是继2016年后“娃哈哈制造”再次走出国门。

  而最令人期待的是筹备中的“杭州国际科创小镇”。宗庆后透露,准备与以色列佩雷斯中心及以色列三所大学、中科院、国内几所名牌大学等研究机构以及北大后E促进会合作,瞄准全球创新高地,汇粹全球顶尖大学的技术创新成果,开创“全球技术-杭州加速-中国创新“的产业链创新模式,为入驻企业提供产业升级综合解决方案,建立创新成果与产业无缝对接转化的应用机制,从而为浙江、杭州的企业转型升级提供技术支撑,创造弯道超车的机会。

  精准扶贫,先富带后富实现共同富裕

  谁也没有想到,宗庆后到义乌考察乘坐了一趟高铁二等座,人还没有到站,却成为了“网红”,受到无数网民的点赞。这对他来说,其实是最普通不过的一次出行,正如评论说的“走红的不是坐二等座,而是节俭的浙商精神”。

  对自己很节约,但对需要帮助的人,宗庆后却很舍得。在2017年杭州“春风行动”动员大会上,娃哈哈当场认捐1000万元。从2000年开始,娃哈哈每年带头捐款,而且捐款数额不断攀升,累计捐款高达7460万元,帮助16874人圆了大学梦。迄今娃哈哈用于慈善的捐款已逾5亿元,其中教育超过3亿元。

  “国家富强,教育是根本。”宗庆后动情地说,“回报社会,做点善事,是中华民族的美德。改革开放以来,人民群众生活水平大大提高了,但还有一部分人比较贫穷,主要原因是受教育程度低,劳动能力上有差异。娃哈哈开展春风助学的目的,就是提高‘造血’功能,提供一个创造财富的手段,鼓励他们勤劳致富,这样才能实现真正脱贫”。

  娃哈哈作为率先发展起来的企业,除了支持教育外,还把“先富带后富,实现共同富裕”作为企业应尽的责任,把分公司建在中西部贫困地区、革命老区、少数民族等欠发达地区,走出了一条精准扶贫、造血扶贫的新路子:

  ——吸纳3万人就业。娃哈哈作为中国最大的饮料龙头企业,有近3万名员工,其中来自欠发达地区农村员工占80%以上。即便在金融危机冲击最为严重的2008、2009年,娃哈哈不仅没有裁员,还在全国投资60多亿元,增加了大量生产线,增加了上万工作岗位。

  ——间接带动上百万人致富。娃哈哈通过在全国各地建厂,间接带动了产业链上下游原材料、包装材料、水电、运输等相关行业发展。此外,还有大量为娃哈哈销售的商户,近万家经销商、十几万家批发商和数以百万计的零售商,在跟娃哈哈合作中实现致富。

  ——累计上缴税金500多亿元。娃哈哈在历年的绩效考核中,将上缴税金作为绩效考核的重要指标,为此建立了健全的税收管理体系,分区落实相关培训、指导及监督工作,规范涉税业务管理指导,保证正确缴税,2016年就向国家上缴税收48亿元。

  三十而立。从1987年到2017年,娃哈哈走过了30年。

  “2017年我们要撸起袖子加油干,再创辉煌。因为2017年是创业30周年,包括经销商、全体员工,大家都希望30周年给公司献上一份厚礼!”宗庆后对新的一年信心满满。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。我们坚信,曾经创造过无数奇迹和辉煌的娃哈哈,在中央“着力振兴实体经济”的利好政策鼓舞下,一定能在转型升级的新征程上再创辉煌,向党的十九大胜利召开和企业创业30周年交上一份优秀的答卷。

  

【纠错】 [责任编辑: 沈美 ]
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