事件报道：公务员“阳光面试”是作秀还是玩真的

    贵州的公务员面试可以去旁听了。

    今年贵州遵义市的公务员招考面试环节将继续推行“阳光面试”。从去年开始，当地就开始试行这种面试方式了，而今年，旁听席位从去年的十余人增加到20人，旁听时间也从2小时变成了全程。虽然旁听者仍不能参与打分，也不能提问，但这种旁听面试的参与方式毕竟得到了延续，不管如何，进步的幅度再小也是值得庆幸的。

    公务员的饭碗实在诱人：福利待遇有保障，稳定前程有保障，所以在当前就业难的大环境下，公务员考试顺理成章地被“誉为”第二高考。但比高考更难把握的是，除了统一“起跑线”的笔试外，还有一个让人难免浮想联翩的面试环节。于是“每年公务员考试前夕，每天都会有几十通电话打进来疏通关系”的现象就变成了一种常态。种种或明或暗的规则也让这种极有“中国特色”的考试录取过程变得神秘，并因此备受诟病。面试本无标准答案，优劣得失全在考官一念之间，如何能保证公平？最简单有效的方式可能就是面向社会公开旁听了。然而遗憾的是，近两年遵义市的“阳光面试”并未做到完全彻底，正如网友议论所言，旁听者既非专家也非业内人士，不打分，不提问，作用何在？这种并不真实存在的公众监督于面试考官而言有何实际意义？面对如此质疑，想必只能以一句话来回答：毕竟是新生事物，需要一步步完善。

    随着考评制度的改进，相信针对公务员的录用方式将更加科学有效，这种近于苛刻的标准将为我国公务员队伍输送大量的真正人才。欣慰之余，不免让人想起另一个问题：进入公务员队伍之后，他们的二次考评又将怎样呢？