“公司的设计项目只放手给博士生做，下工地锻炼打杂我也不乐意去，高不成低不就的，太尴尬了。”北京市某高校建筑学专业硕士研究生黄肖在重庆市紧缺人才招聘会上转了一上午，和多家用人单位都谈不拢，最后只投出了一份简历。

    尽管已经拿到了两家建筑公司的offer，但黄肖仍忙于在网上海投简历和奔走于各大招聘会。

    “这两家单位我都没打算去，工作太差了。一家是跟本科生一起下工地，一家是要我先在设计部打杂，这些体力活儿我本科毕业时就能干，现在还下工地，这个硕士不是白读了？”

    技术型专业硕士生求职遇冷

    “以前硕士毕业的师兄师姐，都能在设计院或大型企业设计部门找到好工作，我也一直自信能有个不错的出路。”黄肖三年前选择再读个硕士，就是奔着这个目标。

    找了近四个月工作后，黄肖渐渐发现现实与理想差距越来越大：“找了这么多家企业才发现，我们专业的硕士生和本科生待遇基本没两样。早知道这样，还花好几年读这个硕士干什么！”

    黄肖觉得，硕士生在建筑设计这个行业里，就像一个夹心饼干被博士生和本科生夹在中间，高端设计企业不信任，不让做，低端基层的工作自己也放不下姿态去做。

    招聘会上，像黄肖一样遭遇这种“夹心饼”瓶颈的硕士生不在少数，大部分集中在技术型的专业。

    就读于吉林某高校生物工程专业的硕士生王蕊蕊，自去年9月以来，“投了上百份简历，参加了几十场招聘会，被拒了无数次。”

    王蕊蕊参加过某国际化妆品公司的招聘，申请的职位是公司最基层的柜台销售，和她一起申请的还有一位本科师妹。

    “我想申请一个对学历要求较低的职位，以我的专业和学历优势，应该是胜券在握了吧。”可是王蕊蕊的如意算盘落空了，公司最终以“用人成本过高”为由拒绝了她，录取了她的师妹。

    这次求职经历让王蕊蕊备受打击，彻底放弃了找工作的念头：“我已经将期望值降到最低，却连个站柜台的机会都得不到。”

    王蕊蕊班里二十几个同学，大部分都有类似的经历，几个成功就业的，都做了医药代表，实际的工作就是每天打电话向各医院推销药品。