正值寒冬，但求职大潮的热度依然不减。正当毕业生们为求职难苦恼时，青海的大学生村官也在为未来的出路发愁。

    在青海偏远、艰苦的农牧区，一大批年轻有为、知识面广的大学生村官已成为西部新农村建设的主力军。但记者近期在青海农牧区采访发现，大学生村官群体所面临的待遇低、出路窄、基层管理制度不完善等现状，使村官们处于“走也难，留也难”的尴尬局面，不少村官向记者吐露心声：我们的出路究竟在哪里？

    2008年4月26日，在太原市人才大市场报名点前，挤满了前来报考“村官”的大学生。 新华社记者 燕雁 摄

    西部大学生村官付出多、收入少

    青海地处青藏高原，不少乡村海拔高、远离城镇，物资全靠外界运输，物价较高。在今年７月青海省大学生村官统一“涨薪”前，大学生村官们月薪仅六七百元，生活艰苦且难以存下积蓄，绝大多数还需要父母资助。

    ２００６届大学生村官毕秀珍在海南藏族自治州贵德县上岗查村服务，这里海拔３４００－３６００米，为纯牧业区，村子离最近的乡有３７公里。据她介绍，在这里工作十分辛苦，交通全靠搭别人便车，居高不下的物价不得不让她节衣缩食。

    “村子物价较高，一碗面片的价格都要６元，即使每月顿顿吃面片也需５００多元。工作两年多来，我非但没有积蓄，反而需要家里扶持，心里很不是滋味，”毕秀珍说。她坦言，自己一直在好好看书争取考公务员，不想再做村官。

    民和县核桃庄乡堡子村２００６届大学生村官马海霞说，青海地广人稀，村镇分散，大学生村官服务半径较大，经常村、乡两头跑，不少村官家在县城，工作在山里，有时工资连支付交通费用都不够；加之青海大多数乡镇及村上都没有联网，他们不得不去网吧查询农业科技和劳务等信息，工资常常入不敷出。

    青海省组织部组织处处长陈启福告诉记者，我国从２００２年开始实行大学生村官工程以来，一直以“地方统招”的形式进行，由各省根据省情确立大学生村官的各项费用标准，并由各省财政和服务县财政承担费用。由于青海地处西部偏远地区，经济不发达，青海省因此在２００６年结合省情确立了“大学生村官第一年月生活费６００元，每年增加７０元”的优惠政策，但没有养老、医疗、失业等保险。

资料图片：大学生村官王丽娜与村民在一起

    今年７月，青海省针对大学生村官的困难，为０６、０７两届大学生村官“涨薪”，在原有工资基础上各增加１６０元，分别达到９００元和８３０元。但“涨薪”后的青海大学生村官待遇与东部大学生村官相比，仍有着天壤之别。如北京大学生村官的月薪甚至优于公务员，还享受“五险”、住房公积金等优厚待遇。

    “相比之下，青海大学生村官服务半径大、劳动量大、地区艰苦，不仅没有享受更优厚的待遇，反而还需父母资助，这不利于为西部农村留住人才，”贵德县人事局局长文奎说。

    另外，村官们表示，由于他们能熟练操作现代化办公设备，所以整日被“借调”在镇办公室里做着打字员、记录员的工作，成了乡镇领导的“专职秘书”；很多村官不是学农、林、牧专业的，对最基本的农学知识知之甚少，乡镇又缺乏相关培训，短时间内很难打开工作局面，这些都一定程度上挫伤了大学生村官的积极性，心灰意冷后难免产生跳槽的念头。

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