不管出自无知还是无奈，“爱现金不爱社保”现象的出现，将使劳动者多年积累的参保年限瞬间变成零，老有所养、病有所医也无法得到保障——

    “我也知道退保很不划算，可是如果我不退的话，这点保险费就白白扔了！”电话那头，传来一声沉重的叹息。说这话的，是一位接受记者电话采访的农民工。

    近几年在广东等省的一些城市，等候办理退保手续的农民工，有时竟在社保单位门口排起了长队。特别是在春节前，为了能赶在回家前领到退保金，不少人早上三四点就出门了。这一现象被媒体称为“退保潮”，有些地方农民工的退保率达95%以上。

    “2007年深圳共有439.97万人参加基本养老保险，而退保人数竟然高达83万人。”一位政协委员拿出一组对比鲜明的数据。可见，目前我国社会保险的推广实施，的确面临着种种困难。

    “钱在自己手里最踏实”

    从东北来京打工的王雪冬，为一家白酒生产公司做销售代理，签订劳动合同后，对于如何上社会保险，公司提出了这样的解决方案：单位在工资之外另发给每位员工每月200元的“保险补贴”，由员工个人到社保部门办理相关手续。王雪冬一算，如果公司统一办理社会保险，有一天自己想退保也只能拿到个人交纳的一小部分保费，现在每月多200元钱，远远高于个人应该缴纳的8%的比例，于是，同意了公司的提议。

    王雪冬坦诚地告诉记者，事后，自己根本没有去参加社会保险。他的理由是，“我身体很强壮，办保险的钱还是留给孩子花吧。”

    在一家企业后勤部门当司机的张师傅来自甘肃农村，他把办理社会保险比喻为在银行办了一张零存整取的存折。“每个月看工资条上扣除的一笔笔款项，我就觉得这钱存的不踏实。虽然说可以老有所养、病有所医，但是以后的事谁也说不准，只有钱在自己手里最踏实。”明知吃亏为何还退保

    人们常说的社会保险，包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险五种。其中，养老保险费较高。在北京，养老保险由员工和单位双方各负担一部分，单位负担20%，个人负担8%，退保只退个人缴纳的8%。算这样一笔账，如果每月缴费基数2000元，个人缴纳养老保险费160元，单位缴纳400元，这样整个缴纳养老保险费560元，但是退保只能拿到160元，剩下本来属于自己的钱就没有了。其实这笔账很简单，但是为什么还有这么多人宁可吃亏也要换现金呢？

    25岁的小伙子肖福财从甘肃到福建莆田找工作，现在一家服装厂当电工。这份工作还不错，签了三年的劳动合同，单位也已经按规定为他上了社会保险。可是今年劳动合同就要到期了，肖福财准备回老家结婚，然后在本地找份工作安家立业。他很想将这份保险延续下去，可是目前还没有办法在老家办理转移接续手续。于是，肖福财选择了退保。

    像肖福财一样，因工作地点变化想退保的农民工不在少数。

    记者近日在北京市中高级人才市场随机采访了几名来自外地农村的求职者，他们或者表示“还不清楚社会保险能否异地转接”，或者表示“如果将来离京，选择退保的可能性会更大一些。”一位招聘企业的负责人告诉记者，“外地农民工很少有人会在一个城市工作达到15年之久，最终能享受到社保利益的人还是少数。”