政府部门：监管要“到位”，更要追责

    一些市民认为，“亿拓伟业”的成功“蒸发”为后来的“黑工队”开了个坏头，如果“亿拓伟业”的相关责任人能归案，就会对他们“行内”起到足够的震慑作用。事发后，各部门间的配合不及时，也使得“亿拓伟业”有了“跑路”的机会。

    相关专家认为一些“黑工队”的招聘、收费、用工等方面具有欺诈性，已经涉嫌刑事犯罪和侵犯人权。在打击“黑工队”的过程中，劳动部门在“越位”干活，有些部门却显得“缺位”。许多农民工的投诉都是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，实际已经超出劳动部门的管辖范围。但农民工不熟悉其它投诉渠道，还是到劳动部门来投诉。劳动部门亟须其它部门援手。

    据了解，目前哈尔滨市已成立了由劳动、公安、工商等１０部门联合参与的整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组。

    专家认为，虽然涉及到每名打工者的血汗钱可能只有几百元钱，在相关部门还够不上立案标准，但这几百块钱同样是打工者的利益，它的背后涉及的是打工者群体对政府部门的信任和政府部门的社会责任感。

    一些群众反映，政府部门为这些劳动者追回工资就算完事？“黑工队”屡屡发生，作为政府部门的基层办事机构如果毫不知情就是失职，如果知情不查就是渎职，对“黑工队”的责任人和可能存在的纵容者如何追责？甚至有群众怀疑，这些“黑工队”是否与相关部门的基层人员达成了某种默契，“黑工队”的背后是否存在“保护伞”？

    专家建议，公安部门应利用其基层派出所的网络优势和片警密切联系群众的优势，建立起打击“非法用工”的网络，建立辖区追责制，如果有非法用工等情况在辖区内长期存在，则应视为其失职，追究责任；基层政府组织也应担起相应责任。

    黑龙江省社会科学院研究员赵瑞政认为，“黑工队”屡屡出现与政府相关部门没有尽到应尽责任不无关系，“黑工队”带有很大负面效应，会使人们对劳务市场劳动秩序产生不信任感，使其它合法用工企业面临招工困难、雇佣双方出现信任危机，更为严重的是，“黑工队”屡现且追责任不利的话，将使政府部门在群众心目中的权威感和诚信度大打折扣。

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