生之祸？

    让都市职业女性无法理解的是，为什么像孕育新生命这样的“朝阳事业”会撼动自己多年打拼的事业根基？为什么选择生活中的“生”就等于把事业逼进了“死胡同”？难道这一切都是“生”之祸？

    哈尔滨市的刘女士刚刚生了孩子，作为一家知名企业文职人员的她除了感受到“生之乐”外，也正承受着“生之祸”－－生孩子让她错失了升职机会。刘女士所在公司举行的一个部门主管的竞聘会刚刚结束，原本有着超强竞争力的她因生孩子而无缘参加。

    “都是生孩子惹的祸，等我休完产假再上班，原来的同事已经变成了我的上司”，刘女士一肚子怨气，“地球还会因为你生孩子就不转了？！公司也不会因为你生孩子就给你保留职位，这就是福祸相依有得有失的现实。”

    “生孩子”正成为众多职业女性事业发展上实实在在的“拦路虎”，而一些决心作全职太太的职业女性在卸载了职业重担的同时，也把生活的担子压在了自己另一半的身上。

    王先生的妻子在辞职前是位优秀的职业女性，为了安下心生孩子，妻子决定先辞掉工作，两年后再重新就业。然而计划远没有变化快，妻子辞职后王先生家的生活质量严重下滑，尽管开支一缩再缩，但每个月３０００多块钱的房贷压力仍然让他透不过气来，妻子也开始后悔她所做的决定。

    妻子在职时的收入与王先生相当，现在全家的开销都指着王先生的收入来应付。“这坡刚爬了一半，推车的人就少了一个，坐车的还要加人”，王先生开玩笑说：“为了要孩子，得要过两年‘非人’的生活，我就是‘当牛做马’也得把这车推上这个坡。”

    面对残酷的现实，女性对“生”的渴盼在一些职业女性身上扭曲为对“生”的恐惧，一些职业女性决意要为事业“丁克”到底。

    在哈尔滨市一家媒体的采访部，近两年生孩子的女性年龄都在３２岁以上，目前有要孩子计划的女性年龄也已跨过了３１岁。出于对工作的珍惜热爱和职业守则对于她们的刚性需求，她们身负责任感和危机感坚持到了最后。

    高强度的工作压力以及高转速的工作节奏，让这些连职场上同台竞技的男士也自愧不如的女强人们，被迫在“生”的面前画上了休止符。她们聊以自慰地说，“事业无限，育龄有限。”

    家庭的压力转嫁，事业的停滞淡出，都是“生”之祸？都市职业女性难道就找不到兼而得之的办法？