临近毕业，大学生就业问题又牵动了无数家长和学子的心，大学生就业难的话题也再掀波澜。那么，就业难到底难在哪里？全国各地高调倡导大学生到基层任“村官”的呼吁，能否缓解大学生日益巨大的就业压力？

图为横河镇龙泉村的女大学生“村官”胡丹（左一），走村入户了解情况。赵科 摄

    就业难，精英教育转向大众教育形势下的碰撞

    据教育部门的统计数字显示，２００５年我国大学毕业生为３４０万人，２００６年为４１０多万，而今年全国普通高校的毕业生有４９５万之众，比２００６年的就业峰值多出８０多万人。大学生就业难已成为不争的事实。那么这是否意味着我国大学生拥有量过剩了呢？

    统计数字显示，我国大学生毛入学率仅１５％左右，而美国为８２％，日本、英国、法国等发达国家均在５０％以上，韩国、印度、菲律宾也在３０％左右。由此可见，我国大学生的比率是相当低的，也就是说我国大学生拥有量不是过剩了，而是低了。大学生拥有量低似乎又和大学生就业难成了一对矛盾。

    据劳动部门统计，我国每年城镇新增就业岗位约９００万，而需要就业的人数达到２４００万。大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。单就年轻人来讲，不上大学也要就业，而且如果没有经过高等教育阶段的文化、技能培养，可能就业能力总体上还要低些，那么他们面临的就业压力可能更加严峻。

    曾对毕业生就业进行了多年跟踪的首都师范大学党委书记谢维和在调查中发现，６５％以上的毕业生期望工资达到２０００元以上，３１％左右的毕业生期望在３０００元以上，２０％的毕业生期望在４０００元以上；７０％的毕业生希望留在北京等直辖市和沿海开放地区，近６０％的毕业生希望到国家机关和三资企业工作。而毕业生中，自己认识到应该调整就业观念和期望的只有２８％。

    事实上，我国７亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，高级技术工人也相对短缺，还有广袤的农村，这些都是大学毕业生可以充分发挥的天地。

    不可否认，大学毕业生期望找一个理想的工作是很正常的事，然而随着我国高等教育由“精英型”向“大众型”迈进，以及社会对于大学生需求的调整、就业竞争的加剧，有些大学生依然受“学而优则仕”的传统观念束缚，始终把就业目标锁定在“正式班、吃财政”，于是“高不成，低不就”成了越来越多大学毕业生的心理感受。在此情况下，大学生就业难的问题就显得异常突出。因此，大学生应转变就业观念，同时家长也要调整对孩子的就业期望，不要看不起基础性的岗位，否则就可能不恰当地影响孩子的及时就业。