“业务员也能叫做工作？这一类的工作满天飞，如果这些也算工作，那么我们随时都能找得到工作。”一位即将毕业的大学生对记者坦言相告。２００７年高校毕业生就业工作已进入白热化阶段，安徽省将有１８．７万大学毕业生面临就业。然而，记者近日在安徽一些高校采访中发现，在“就业难”的同时，很多毕业生却依然只青睐事业单位、大型国企等职位，拒绝在中小企业就业。

    由于大学生受过系统的学校教育，维权意识较高，因此对不公正的待遇容忍度较低。与农民工的逆来顺受相比，大学毕业生通常用“拒绝”来表达对用人单位用工不规范的不满和抗议。

    上了四年大学当然不希望被和农民工同等待遇

    “上了４年大学，却要去一个当服务员，岂不是白上了？”即将毕业的大学毕业生高青春这样表达自己的看法。他告诉记者，他参加过很多综合性人才招聘会或者专场招聘会，招聘营业员、服务员、挡车工人一类的职位很多，“这类的工作农民工也可以做。”

    他认为，人才市场上很多中小企业提供的岗位和大学生就业期望之间存在很大的落差。很多中小型企业用工不规范，工作时间超长，薪酬低，有的甚至还克扣工资。他曾经应聘过一家企业，进去后才发现，企业竟然要把前两个月的工资扣下来当作抵押金。他得知情况后，愤然辞职，“我不想让自己被当作农民工一样对待”。

    记者调查得知，此类扣发工资当作抵押金的事情在一些企业非常普遍。农民工进入企业时，“上抵下”（即当月工资要１个月后才能拿到）已经成为一些企业以方便管理为名义的惯例，有的单位甚至每年只在春节前才会发放全年工资。企业动辄扣发工资，以达到增加现金流和控制员工的双重目的。

    安徽农业大学２００７届毕业生王石磊认为： “业务员也能叫做工作？这一类的工作满天飞，如果这些也算工作，那么我们随时都能找得到工作。我个人认为，只有做公务员，律师或者进入事业单位或者大型国企，收入稳定，有福利保险，才算是真正找到了工作。”

    据王石磊介绍，象业务员、营业员一类的工作，每月薪酬大约８００元，除此之外几乎没有任何保险福利，而且还面临着随时被解雇的风险，毫无稳定性可言。员工每月挣到的钱除了勉强维持当月的开销花费，所剩无几，让人看不到未来的希望。