在今年的广东人才市场上，呈现出一种“两头紧缺中间剩”现象，即高端技术人才、生产一线简单劳动力这高低两头紧缺，中等技术人才过剩。

    眼下正是准大学生们填报志愿的时候，对此，劳动和教育部门提醒：家长和学生要注意人才市场供求关系变化，选对合适的专业。

    社会学者则认为：在过去，更好的教育=更好的工作+更高的报酬+更多的福利，这种“赢者通吃”的观念也许要改变了。在普及义务教育、高等教育大众化的今天，公众要学会适应或者“体面工作+较低报酬”、或者“脏苦累的工作+较高报酬”的“新脑体倒挂时代”。

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    无技术、重复劳动、低薪工种人员最短缺

    采访中，广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖认为，劳动力技能升级与产业升级错位，地区技能结构和产业结构错位，使劳动力市场呈现出“两头紧缺中间过剩”现象：高端技术人才和生产一线的简单劳动力短缺，而处于中层的文员、管理人员等技术含量不高、工作较轻松舒适的非生产人员严重过剩。

    五羊新城是广州市大型住宅小区，其中有近二十家餐饮店、酒店。今年春节黄金周前后，该小区中一半以上的饭馆、酒店都在门口张贴了招工广告，且内容全部是招聘服务员、帮厨小工、洗碗工等职位的，却没有一家要招厨师。直至五一黄金周过后，这样的招聘广告依旧“此起彼伏”地出现这些餐饮服务企业门前。

    在广州市劳动力市场大厅，招聘企业像往常一样挤得满满的。悬挂的招工广告，最常见的内容是“大量招收生产工，男女不限，生熟工均可，18-40岁，底薪800元加计件提成”。但十之七八的摊位前不见有求职者洽谈。记者发现，一家物流企业准备招聘5名搬运工，月薪1200元，包食宿。但据这家企业的招聘人员说，他们已经连续摆摊两天了，却只有3个人答应去看看，目前还没有一个落实的。汕尾市某食品公司招聘生产线员工500人，月薪1000元左右，要求18-38岁，小学以上文化。但摆摊一上午，只收到十多份求职表。

    其实，五羊新城的招聘现状和广州劳动力市场招聘会的情景，是广东省劳动力供求状况的一个缩影。

    虽然广东各地大力推进产业升级，但印刷业、批发零售业、玩具制造业、纺织业、商业服务业和住宿餐饮业等劳动密集型企业依然是大量劳动力的就业主流之选，而这些没有特殊技术要求、简单重复劳动的岗位，人员短缺现象最严重。据广东省劳动部门去年对定点企业追踪调查显示，全省59%的制造业企业出现普工短缺；最紧缺的是生产操作工，平均每1.75个招聘岗位抢夺一名工人。

    据广东省劳动部门预测，今年广东普通工人需求人数预计增长9.46％。虽然外省入粤民工有所增加，但其增长速度远跟不上需求，生产一线劳动者紧缺的现状还将会持续。为了应对“民工荒”，广东各地政府加大力度在农民工种推行各类强制性社会保险，企业也较大幅度地提高了农民工工资。调查显示，广东农民工平均工资超过1200元。

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