早在春节过后，在东部沿海和一些内陆地区，“民工荒”就再度袭来。在劳动力市场，不仅一向紧俏的“技工”持续紧缺，就连一直被认为可以无限供给的“普工”也传出供应不足的信息。

    劳动力市场上的这种转变令人疑惑：“普工荒”的出现，是否意味着我国农民工市场的供需关系出现了拐点，农民工从总量过剩开始变为总量不足？如果不是，又是哪里出现了问题？

     “普工荒”，真的存在吗？

    在温州市区东屿南路，随处可见一些招聘信息。这里靠近温州市职业介绍指导服务中心，一些急着用工的中小企业老板就在这里“守株待兔”，寻找适合他们企业的工人。

    一位前来招工的鞋厂老板告诉记者，由于缺少普工，厂里已经停掉了一条生产线，损失不少。温州云中楼餐饮娱乐有限公司总经理陈克宁告诉记者，以前酒店只要打广告招人，前来应聘的人都会很多。现在招工越来越难，在媒体上花费2万元做广告，也只招到了2个人。

    “普工荒”正困扰着这个民营经济发达的沿海城市。截至3月初，温州市职业介绍指导服务中心仍有29000多个岗位未招到人。缺工的企业遍及鞋类、眼镜、打火机、服装等劳动密集型行业，以及宾馆、酒店等服务行业，所缺普工中又以女工最为缺乏。

    温州并非特例，目前长三角、珠三角等沿海地区的劳动力市场也都出现了“普工荒”。在温州，为缓解“招工难”，一些企业远赴甘肃、宁夏等中西部地区招聘农民工，招的也大多是普工。

    然而，记者在温州市职业介绍指导服务中心却看到另一幅景象：数以千计的农民工在这里寻找求职机会，很多人找工作的时间已超过一个月。“普工荒”与“招工难”的现象竟同时并存。

    温州市职业介绍指导服务中心主任季建设告诉记者，人才市场上每天农民工的流量在3、4千人左右，但找到工作的人并不多。“这些人要求比较高，没有1000元看不上，还要求包吃包住。”