严峻的就业压力让大学生失去了昔日“天之骄子”的光环。冒着严寒排队应聘；汹涌人群挤塌大门……尽管不少省市今年已经举办了上千场高校就业招聘会，但似乎仍然无法满足求职者的需要。

    供求关系变了，企事业单位招收优秀毕业生应该比过去更容易了，然而事实却并非如此。一些单位和企业在接受记者采访时，仍然大呼“贤才难求”。

    296家用人单位，面对的却是7000名毕业生。浙江工业大学2007届毕业生冬季招聘会，在火热中开场。

　　“皇帝的女儿”也愁嫁

    １２月的杭州，天气阴冷。可浙江工业大学屏峰校区的2007届毕业生冬季招聘会，却在火热中开场。招聘会开幕当天一早，长龙般的应聘者队伍就从入口处开始出现，最终绕了近千平米的体育馆整整一周。296家用人单位、4000余个待聘岗位，面对的却是7000名毕业生。

    浙工大的毕业生招聘会，远不是最火爆的。清华大学2007届毕业生首场校园招聘会，21家企业引来了4000人应聘，现场保安说，因为人太多场地太小，只能采取临时限行措施。郑州市11月份的一场招聘会，会场“中原国际博览中心”不到7：00就被从各地赶来的大学生包围。拥挤的人群挤倒了入口处的两扇玻璃门，几秒钟之后，大学生们又踩着碎玻璃继续前进；博览中心的一部电梯不堪汹涌的人流，扶手在众人的挤压下向外倾倒……

    如今，对许多即将走上工作岗位的大学生而言，大四这一整年的首要任务不是写论文，也不是毕业答辩，而是手忙脚乱地找工作。大学生就业难，已成为不争的现实。

    中国青年报社会调查中心与某网站近日联合实施了一项调查，结果显示，3747位被调查者中，有57.9%的人承认自己存在就业恐慌，“担心”(50.2%)、“焦虑”(44.7%)是不少人对校园生活最后阶段的定义。

浙工大招聘会现场

大学毕业生不再“皇帝的女儿不愁嫁”

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