“重点中学新马泰，普通中学农家乐，同是灵魂工程师，一在米缸一吃糠”……暑期，不少重点中学教师结伴“公费”出国旅行，或到国内风景名胜“避暑”，普通中学教师则望洋兴叹，结伴到市郊农家乐“住两天”。“社会总关注城乡教师收入差距，一座城市的不同中学，一所学校不同科目的教师同样存在收入差距，暑期截然不同的度假方式就是很好的说明！”武汉市某普通中学教师如是说，她所在学校附近的武汉市第二中学刚刚组织教师前往香港、澳门等地游玩。“想想就是心理不平衡！”这位教师毫不讳言。

    一入名校身价倍增

    ２００５年数学教师小王从重庆市南岸区一所普通中学调入沙坪坝区某重点中学，不久，这所重点中学即支付给小王一笔８万元的房屋补助费，条件是他放弃学校的分房资格，事实上，小王所在的原中学既无房、也无房补－－这笔钱只是小王在重点中学收入成倍增加的开始，他说，表面看基本工资和奖金与普通中学没什么变化，但多了不少发钱项目，逢年过节发的奖金也翻番了，寒暑假免费旅游、发放的实物都比过去高出几个档次。

    由主城区一所普通中学调入重点中学，福利、收入在一年内得到明显增加，小王的经历只是重庆同城教师收入差距的缩影。一位教育工作者告诉记者，别说普通中学教师想进入重点中学，个别区级重点中学的校长也试图调入市级重点中学做普通教师！

    据沙坪坝区某普通中学教师透露，自己是一名中级教师，每个月收入为９００的基本工资加上２００的学校奖金，一共一千出头。几乎没有另外的收入。据透露，普通中学的高级职称教师也只有一千五百元左右。这个收入在同行之间算低的。“假期学校组织的多为自费或半自费旅游”，这位教师说，由于收入少，自己很少参与。

    暑期度假只是重点中学、普通中学教师福利差距的一方面，重点中学的“集资房”也令普通中学教师羡慕。沙坪坝一所普通中学数学教师张某前年开始计划调进市重点中学，经过近两年的努力，终于在今年如愿。在调动工作后，张某发现工资的确涨了一倍，而且很多学生上门要求补课。这样一来，每个月的总收入是原来的三倍多。据此老师透露，就算调工作时再困难，也值得，因为收入提高了，福利更好了。据了解，张老师已经顺利地分到了这所学校的集资建房。这样的集资建房是学校以很优惠的价格卖给老师，也算是重点中学的福利之一。

    不仅重庆，武汉市重点、普通学校收入差距也在数万元：武汉市某中学是一所重点中学，每年的升学率都在９０％以上，而在这所学校里面，３５岁－４５岁左右，拥有高级职称，每周工作量基本饱和、教学质量也不差的教师，年收入可以达到５－６万元。就算是其他非高考课目教师，通过增加课时调节，每年的收入也在５万元左右。 而武汉其他普通中学的教师，年收入不过在３万多元。