不同的养老保险制度，使相近学历、工龄、年龄的企业退休职工的养老金比机关事业单位人员的退休金差出不少——

    “差不多学历、工龄的，事业单位人员的退休金比我们企业的多一大截”

    晚上７点半，胡先生的老伴还没有回家，他坐在电视机前边看边等。

    胡先生今年６４岁，家住上海市静安区西康路。他和老伴都是１９９７年从企业退休的。老伴在职时曾担任工厂的党总支书记和生产厂长，退休后又找了一份工作，到青浦区一家台资企业上班，一周工作６天。

    “比没退休时还辛苦。但是没办法，养老金太少，解决不了问题。”胡先生介绍说，目前他自己每月的养老金是１０７５元，老伴是１０２５元，在上海这样的收入要格外精打细算地过日子。去年，上海市居民家庭人均年可支配收入１８６４５元。

    “没法和事业单位退休人员比。差不多学历、工龄的，他们的退休金一般比我们多一倍，有的要多两三倍。而且，年纪比我们大、退休比我们早的企业职工，养老金比我们还要少。” 胡先生认为，虽然各人的能力、贡献有大小，在职时收入应当有差别，但退休之后，就不应该有这么大差距了。何况，他们这批退休人员，在职时大多没有开展养老保险，不涉及缴纳养老保险费多少的问题。因为感受到差距，胡先生往往不建议周围的晚辈到企业工作。

    与胡先生同住一个小区的马老师，退休后生活状况确实要好很多。她１９６９年大专毕业后分配到一所中学做教师，１９９９年退休。论学历，她与胡先生的老伴一样，但她每月可以领到约２０００元退休金。

    马老师做过比较，她的退休金确实比一般的企业退休职工要高很多。“我们大专毕业后，有的同学分到企业，退休后每月的养老金也就１０００元多一点。”她觉得，同样的受教育程度，各方面情况也相差不多，大家的收入不应该差这么多。

    “在职时大家都差不多，一退休收入就明显减少了”

    最近中央部署收入分配改革，而且明确会适当提高企业退休人员养老金标准。从报纸上看到这些消息，不少退休人员特别高兴。

    “其实这几年，国家也上调过企业养老金，但和事业单位退休金相比差距还很大。这次再适当把企业离退休人员的养老金提高一些，大家心理也会平衡些。”５２岁的程先生说。程先生原来在上海一家大型钢铁厂上班，今年刚办了退养。他反映，企业退休职工养老金与机关事业单位人员退休金的差距的背后，涉及一个养老金“双轨制”的问题。

    程先生说，他在岗的时候，每月也有近３０００元的收入，“这个数字与事业单位职工相差并不大”。如果在企业担任一定职务，可以拿到４０００元甚至更多。但退休之后，事业单位人员的养老金与在职时月收入相比，基本不会有太大的下降，可作为企业职工，“一退休收入就明显减少了”。

    这一点，上海市徐汇区龙华路的刘先生感触尤深。他１９６５年大学本科毕业，分配到一家国有企业，一直干到４年前退休。从１９８４年起，他当了１０多年厂长。“养老金一个月才１４００元，从前上班时，我们这些厂领导的收入是现在的好几倍呢！同样是大学毕业，要是当时分配到事业单位或者机关，现在待遇就要好多了。”

    接受采访的大多数企业退休人员表示，退休后收入骤降，使他们的生活受到很大影响。“不生毛病不要紧，生了毛病吃不消。”这是他们普遍的担心。