毕业了，我们将去何处？

双选会味如鸡肋名存实亡

近日，挤在重庆江北区劳动局面向全市举行的大型招聘会上，重庆工商大学学生小熊很泄气：“３５００个岗位面前，我却没有机会。”她指着某企业找车工、钳工的招聘信息说，社会举行的招聘会招聘岗位具体，多数需要具备一定工作经验，大学生往往没有机会。谈到专为大学生举办的普通高校毕业生双向选择会，小熊说，形式陈旧、选择单一、竞争激烈、标准过高的双选会从前是“呼声高，签约少”，现在干脆是“干打雷不下雨”，签约率低得可怜。小熊认为，是双选会的低效将他们“逼”入社会各类招聘会，这也意味着他们择业将更加盲目、更没有安全感…… [ 详细内容]

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· 用人单位分三级，“三低”单位砸了非重点大学双选会牌子

“恐怖”热浪再现就业困局

对于眼下热门的考证科目，大四学生张强告诉记者，以往大学生主要是考英语四、六级和计算机国家二级、省二级证书，但那些早就过时了。现在大家都喜欢考职业资格认证，比如注册会计师证、律师资格证、证券期货从业人员资格认证等，毕业后准备从事ＩＴ行业，还需要考取微软的各种认证。此外，还有秘书资格证、程序员、计算机操作员、甚至包括驾驶证。据决不是学法律的考律师证，学会计的考注会证，而是各个专业的学生都往热门证书上挤，我认识几名学化工的同学，此前对会计及相关知识一无所知，但为了毕业后找一份好工作，也硬着头皮去考注会…… [ 详细内容]

· 考证热透校园，大一新生也忙考证

·　什么催生考证热？

· 如何看待考证热？

16日早上9点多，赶到云南省人才市场的刘雯被吓了一跳，"到处是人，因为场内的人太多，入口正面、背面都排着长队等着分批入场，一直排出几十米远。" 在人才市场二楼，云南省31家用人单位专设了报名点，共1758个岗位严阵以待。

很多人从清晨6点就赶来了，而第一批进场者居然从15号夜里就开始熬夜排队。

刘雯从上午9点半一直排到下午3点才终于进场。期间，她托人给她买了一张5元的门票。"买票也得排队，如果先买票再进场就更晚了，不知道要排到什么时候！"

进场之后她彻底"懵了"。拥挤不堪的空间里摩肩接踵，到处是人，空气令人窒息，报名者彼此推搡着，在接近每一个单位展台途中举步维艰…… [ 详细内容]

宁领低保不就业懒汉心理使申请低保者趋向年轻化

学生权益尚待保障

兰州职业技术学院几百名学生今年开学一报到，就被安排到北京实习。由于负责安排实习的中介机构缺乏诚信，学生们只是单纯地“打工”，传菜、刷盘子、打扫厕所，……一些学生还只能住阴冷潮湿的地下室，吃客人剩下的残羹冷炙。由于学校缺乏法律意识，学生们的权益受到很大损害…… [ 详细内容]

· 刚入校即实践

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还没有毕业就负债近百万？日前，上海市第二中级人民法院对上海某高校学生秦坚民（化名）下达了一纸判书，秦坚民将负连带赔偿９５万元。近百万的债务就这样板上钉钉地摆在他的面前。据悉，这是近年来学生创业遭遇的最严重的挫折之一。

学生创业，居然"创"下近百万的负债。这对上海高校学生的创业热无疑是泼了一大盆冷水。高校学生创业原本就很难，而秦同学的百万债务的遭遇，又使学子感到雪上加霜。学生创业之路该怎么走…… [ 详细内容]

· 学子求胜心切 "创"下百万债务

· 用"吃一堑"换"长一智"，是否值得?

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2006年，全国应届大学毕业生预计将达到413万人，各大高校的准毕业生都感受到了前所未有的就业压力。记者近日在广州、长春、天津等地举办的毕业生就业洽谈会上了解到，用人单位对大学毕业生身高、长相、性别等方面的要求，特别是部分用人单位对女大学生的性别歧视，给部分不具有优势的大学生增加了更大的压力…… [ 详细内容]

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一切由用人单位说了算? "毕业生召回"疑问重重

“软能力”不足已成就业绊脚石

贵阳花溪香辣椒制品公司人力资源部的林兵先生则认为，优秀人才应该不同于学校评选的优秀大学生，当然学习成绩好说明这个人可能非常能吃苦，也可能非常聪明，这一点也是优秀人才不可缺少的，但并不能说明这个人在工作中就是一个优秀人才。比如市场营销岗位，也许一个课程学得非常好的大学生，并不具备作为优秀营销人员的基本素质，它包括表达能力、说服能力、交际能力等多方面的素质。因此，一个优秀的市场营销人才，不能单纯从考试成绩上来体现，而是综合素质和实践经验的总和。

贵州扬帆有限公司负责人才招聘的肖珊在接受记者采访时表示，企业每年都要招聘大学生，对于他们的选择标准主要有几个：首先要喜欢自己的职业，爱岗才能敬业；注重团队精神，因为很多工作要求员工通力合作，特别是现代企业讲求集团式经营，更注重团队合作精神；心理素质要好，面对失败不泄气、敢于承担风险；具有优秀品质，善于与自己竞争，而不是考虑怎样击败对手。她说，招聘会来了好几次，要从刚毕业的大学生里挑选合适的人才实在不容易…… [ 详细内容]