随着长三角等其它区域的发展，以及就业信息渠道的扩大，进城农民就业选择的多元化已经成为可能(新华社 发)

    中国工业经济联合会副会长林凌说："由于长三角的工资相对较高，又有一系列保障务工者权益的政策，进城务工者感到自己的权益比较有保障，他们才愿意去那儿干活。"

    今年，来自江西、湖南、安徽等进城务工者输出地的种种数据都显示，在春节过后的进城务工高峰时期，务工者流向长三角的热度已超过了珠三角。春运期间，在进城务工者重要流出地－－安徽阜阳铁路发送的旅客中，上海方向比去年增加３０％，而广州方向则下降了２０％。江西去往南京的火车甚至出现了"一票难求"的状况。

    事实上，即使是在长三角地区，务工者对地区和行业的选择也仍然十分明显：在浙江南部几个频繁发生劳动者权益受损事件的县市，外来务工者短缺的情况尤为突出。

    浙江长兴是我国主要的蓄电池生产基地之一，但是目前，许多在这种污染行业工作的进城务工者开始辞职，一些职业卫生防护措施不到位的企业甚至招不到外来的工人。"在劳动力市场，我们发现了许多从其它蓄电池厂出来的外来工人，"当地一家电源公司的行政助理孙爱民说，"那些求职者首先会询问公司的卫生防护情况，甚至会问公司有没有冲洗身上铅尘的公共浴室，而这在以前是从来没有的情况。"

    "他们能表达自己的愿望，并已初步具备实现这些愿望的自身能力和外部社会条件，"浙江省社会科学界联合会副主席连晓鸣说，"这对于目前仍处于相对弱势的进城务工者来说，的确是一个不小的进步。"

    目前，进城务工者在这场博弈中获胜的正面效应已经开始显现，国家劳动和社会保障部的监测发现，珠三角地区７０％的企业调升了工资，幅度在８０至１５０元不等；一些发达地区已开始将进城务工者纳入工伤保险或医疗保险范畴，并向一些他们提供廉价租房及帮助解决子女入学问题。他们希望借此留住进城务工者越来越难以束缚的脚步。（完）

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