中国ＭＢＡ：头顶"金色光环"还是"按质论价"

     新华网宁夏频道 记者武勇、毛海峰

　  经过十多年发展，我国的ＭＢＡ教育培养院校迅速增加到８９所，每年招收的ＭＢＡ学生也扩大到１万多人，在校学生４万多人。不过，一些商学院和教育专家指出，我国的ＭＢＡ教育正从头顶"金色光环"走进理性时代，ＭＢＡ逐渐接受市场的"按质论价"，许多毕业不久的学生以及企业领导人不宜盲目投身于ＭＢＡ……

    ＭＢＡ教育从头顶"金色光环"走进理性时代

    

第五届全国MBA发展论坛选出了中国十大创新企业家，这些企业家们站在一起合影。

我国ＭＢＡ教育始于１９９１年，在起步阶段，ＭＢＡ文凭耀眼的金色光环吸引了一大批企业家和有志于成为企业优秀管理人才的学生申请就读，甚至出现了学生盲目报考ＭＢＡ，企业动辄以年薪数十万元招聘ＭＢＡ。

    然而，当学生每年花费数万元甚至十几万元去上ＭＢＡ时，很多培养院校仅仅把国外的ＭＢＡ教育"复制"到中国，部分学校师资和教材质量的不足，一些学校滥办ＭＢＡ造成的滥竽充数毕业生大大损害了社会上对ＭＢＡ教育的积极评价，致使ＭＢＡ毕业生在就业过程中遭遇"寒流"，一些学校培养出的ＭＢＡ毕业生甚至毕业了就失业，还有的企业对ＭＢＡ们开出了２０００元的月薪。最终导致ＭＢＡ们陷入了得不到与其付出相称的职位和薪酬的尴尬境地。

第五届MBA十大创新企业家轮流在第五届全国MBA发展论坛上做演讲。

    近几年，培养ＭＢＡ的院校、教育专家、学生和企业开始思考中国ＭＢＡ教育的未来，教育专家不断为ＭＢＡ教育献言献策；学生在学习过程中发奋图强，不断吸收营养；企业家们开始择优录取毕业生；清华、北大和长江商学院等一批高校开始重金聘用名师，招收高素质的学生，长江商学院为了打造世界一流商学院，不惜重金从沃顿、耶鲁、斯坦福等名校聘请长期教授和访问教授。与此同时，学院还计划与世界著名商学院建立广泛联盟，从而充分利用国际管理教育资源。

    由于ＭＢＡ教育对培养我国企业管理人才具备全面管理知识、提升综合素质起到了积极作用。目前，市场的客观估价以及教育界的共同努力，令一度十分火暴的ＭＢＡ教育逐渐转入理性轨道。企业用人也越来越理智，不仅看重ＭＢＡ学员毕业的院校，更看重ＭＢＡ学员本身的能力。ＭＢＡ毕业生整体薪水逐年上涨，一些名校ＭＢＡ就业正逐渐"回暖"。清华、北大和长江商学院等校的ＭＢＡ毕业生就业形势出现了明显的好转。据清华经济管理学院的调查显示，近３年来国内ＭＢＡ毕业生的平均年薪为：２００２年１０．４万元，２００３年９．７万元，２００４年１１．５万元。如今，ＭＢＡ毕业生的薪资仍继续在平均薪资榜上名列榜首，不过，正与一般专业硕士生的差距已经减小。

    宁夏大学ＭＢＡ一年级学生赵子坤说，作为一个企业负责人，我们参加ＭＢＡ的学习，就是为了能够将理论知识与实际的企业管理结合起来，为企业长远发展奠定良好的基础，可惜，学校的ＭＢＡ教案大都是翻译外国的，中国本土的很少。授课的老师很多对企业缺乏了解，很难结合实际讲授课程。目前，我们正与学校共同探讨如何办好ＭＢＡ，逐步适应激烈的市场竞争环境，争取成为一个合格的职业经理人。