新华网山东频道 记者 赵仁伟

    近年来，随着我国改革开放的深入和经济快速发展，回国创业成为越来越多的海外留学人员的人生选择。沿海经济大省山东省由于在地域、资源和政策方面的吸引力，每年都有近千名海外留学人员来到山东工作或以不同方式服务，"海归"创办企业也在全省遍地开花。

另一方面，要"引凤"，先需"筑巢"。靠什么来吸引身负才学的归国留学人员？如何让他们最大限度地发挥价值、创造财富？记者近期采访了解到：政策环境、配套机制、资金支持，切实的帮助，温情的关照，这些都是"海归"在艰难创业过程中不可缺少的要件。

    "我为什么选择回国创业？"

    山东日科化学有限公司董事长赵东日，博士毕业后留在日本工作过５年，但１９９５年时他还是选择了回国。"在国外企业工作，是工资高，存折涨得快。但在那里，你永远是个客人，总是有种客居他乡的感觉。"他给记者讲了一件事，在日本，到年底企业给优秀员工发红包，领奖的日本人上台表态时，都说"为振兴日本民族工业继续努力工作"之类的话。到他领奖时，他就不知该说什么好，这种别扭的感觉让他下定决心回国工作。

    赵东日幽默地说："在日本呆了１０年，知识、技术、管理都学得差不多了，再呆下去也没什么好学的了。回国创业，是正确的选择。"由于有技术优势，他的企业生产的塑料改性助剂等系列产品在国内市场很有竞争力。

    "是一个眼神让我选择了回国。"现在潍坊市招商局工作的刘莉莉告诉记者，２００３年她在爱沙尼亚获得ＭＢＡ学位后，准备去芬兰工作。当时正值"非典"时期，坐公共汽车时当地人看中国人的眼神里总有种回避和不信任，一种异乡人的感觉顿时改变了她的决定。

    青岛市留学人员协会副会长、隔而固（青岛）减振技术有限公司总经理尹学军在德国生活了１３年，他认为，从情感上讲，多数留学生都是想回来的，就看国内有没有好的发展机会。一个中国人在国外，至多是个比较富裕的打工仔，几乎不可能成为公司决策者，也很难进入人家的主流社会。他说，回国后我的企业填补了国内减振行业的空白，今年订单可达５０００万元，如果我留在德国企业，至多是个科研部部长。尹学军表示，随着中国经济发展和政策开放，国内市场非常广阔，当前正是留学生回国创业的大好时机。并且，很多国外的技术拿到国内都面对的是一块"处女地"，创业成功的几率很大，这也正是留学生的优势所在。