新华网北京频道　策划：苏会志　采写：邵信芳　编辑／制作：李松

    据8月4日中国青年报报道，我国第一个为71名因父母患艾滋病而致孤的儿童举办的夏令营，原计划8月10日在北京开营。但在北京寻找住宿接待单位时，却遭到40多家学校、招待所和宾馆的拒绝。

    

“中国乙肝歧视第一案“原告答记者问

像这样的歧视事件只不过是无数歧视事件中的沧海一粟。事实上，不管我们愿不愿意承认，也不管我们自己有没有意识到，我们早已在有意无意地歧视别人了。然而，大多数人可能没有认真地考虑过这样一些问题：我们究竟为什么要歧视别人，而我们到底有没有权利歧视别人？

歧视是一场流行病

    除了上述事例中的对艾滋病等疾病的歧视之外，城市对农村的歧视、“强势”对“弱势”的歧视、不同职业和行业之间的歧视、男女之间的歧视，甚至还有规则、制度的歧视等等，都已经大量附着在社会细胞之中。

    ５４岁的老工人童康健，是武汉市江岸区城市管理局一元环卫所的一名清洁工，尽管他从１９８１年进单位到现在，干了２４年清洁工，是所里屈指可数的老资格，可还是个临时工。像童师傅这样的临时工，在整个武汉市１．５万多名环卫工人中，近９０００人。由于临时工身份，他们待遇上比正式工就差了一大截，干一样的活，正式工每月拿１０００多元，可临时工每月拿４００多元；年终福利，正式工拿７００元，临时工只有三四百元，分米分油，临时工是正式工的一半，就连加班工资临时工也只能拿到正式工的一半。他们没签过任何合同，几乎不敢想退休金，更别提给上社会保险了。（８月５日《中国青年报》）这样的遭遇恐怕无数当过临时工的人都再熟悉没有了，而形形色色的用人单位却从来都是用“体制说”来作为不实行同工同酬的挡箭牌，其中的用工歧视更是被深深地掩盖了很多年。

    歧视农民工的现象更是屡见不鲜，在有些地方、有些场合，歧视农民工甚至成了社会常态。当一个农民工站在我们旁边时，总会有人刻意地同他保持距离或者大声呵斥或者因为他身上的难闻的气味而掩住口鼻。甚至还有人这样说：“这车上怎么有这么多民工，我再也不坐这车了！”

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