|
 |
| 一些技术务工人员正在待工。 | 贵州省政府发展研究中心研究员邓祖善:非法劳务市场受欢迎,实际暴露出合法服务不到位的问题。马路市场供需直接见面、价格商议而成,劳动力价格由市场供求关系的变化自主调节,已经发育得比较成熟,对这样的市场不仅不应取缔,还应对其给予肯定和指导,马路市场所产生的一些负面影响,都可以通过政府加强管理、监督和服务工作得以解决。
贵州省社科院农村发展研究所所长聂秀丽:目前城市中对“农民工”这一群体的管理职能很分散,劳动部门管一块、公安部门管一块、城管部门管一块、民政部门也管一块,结果是很多部门都在管理,却都管不好;很多部门都在服务,服务职能却不到位。不仅如此,分散管理却为有些部门分割利益打开了方便之门,名目众多的收费项目都从农民手中收取,最终只会频频加重农民负担。
农村劳动力与城市中的其它劳动力群体也不能享受同等待遇,虽然进城民工大多纯朴、勤劳,干的是城市人不愿做的脏、累、苦活,对城市发展也做出了巨大贡献。但是,很多城市都为下岗失业人员、高校毕业生等设立了专门的劳动力市场,并提供种种优惠政策和服务,却少见有专门的农村劳动力市场。管理的缺乏使城市里的民工有如悬在一种制度的真空中,他们依然是弱势群体,难以找到一处温暖的避风港。
农村剩余劳动力转移是全面建设小康社会的必然要求,如何根据实际情况作好劳务输出工作,贵州省有关部门的领导和专家指出:
 |
 |
| “非法”劳务市场一角。 |
第一,在城镇开辟和设立为进城农民求职洽谈引荐的场所和农村劳动力市场,劳动监察、司法、民政、妇联等部门跟踪服务,使农民投诉有门,能够维护自身合法权益;对城市中的非法中介等坑害农民利益的行为,要进行严厉打击。
第二,建立农村劳动力转移的协调、管理机制,成立或组建一个系统合理的机构为农民牵线服务,城乡互通信息,分析劳动力市场、建立农村劳动力资源库,制定农民务工条例和农村劳动力转移相关政策。
第三,加强农村剩余劳动力组织工作,有计划有目标地输出,及时通报劳动力市场用工信息,加强宏观指导,并依托各地现有的就业培训中心和充分利用高、中等专业学校、技工学校和职业学校,多渠道地开展劳务输出前的培训,使培训专业化、制度化,提高农村劳动力的素质。
夜幕降临,人流散尽,农民们或是欢喜地跟着老板去挣钱了,或是回到城市边缘简陋廉价的小旅馆里等待新一天的希望,而安静的“马路市场”上却到处是人们丢下的残渣纸屑。农村剩余劳动力向城市转移的汹涌潮流使这个“非法”市场始终顽强地存在着,这处城市中的痼疾,正期待着以更多的宽容和平等来医治。 |