互联网公司的饭补那点事
记者了解到，国内大型互联网公司总部大多位于北上广深等大城市，由于距离原因，大多数员工中午都不能回家吃饭，因此几乎所有公司都会给员工饭补，有的是现金形式发放给员工，有的是自建食堂给员工提供免费饮食。
“我都不清楚每个月的饭补是多少，因为和工资一起发，谁也不会特意去看饭补发了多少，”一位百度员工在查了上个月的工资条后，才知道饭补发了440元，照这个数字来看，饭补应该是按每个月工作日的天数来发放，标准是20元/天。
阿里巴巴北京分公司的员工介绍，他们的午餐补贴是每个工作日18元。以每个月平均21个工作日计算，阿里巴巴员工的午餐补助是378元，新浪午餐补助上调后要略微超过阿里巴巴的水平，不知两家公司的高层还会不会继续调整。
网易、奇虎360这两家公司都有自己的食堂，所有饮食都是免费向员工提供，“一天三餐和晚上9点半的夜宵是固定的，加班到零点以后的员工，可以打电话请食堂大师傅开小灶，食堂24小时待命，”360员工告诉记者。
在免费餐饮方面，谷歌绝对要算是互联网公司的典范，谷歌总部不仅向员工提供免费餐饮，而且这些食物都是高薪聘请的大厨制作而成。谷歌中国同样延续了总部的免费餐饮做法，员工餐几乎可以媲美五星级酒店的自助餐，甚至包括大闸蟹、三文鱼这样的高档菜式。
其实，饭补的多少并不能代表一个公司员工待遇的高低，就以腾讯为例，腾讯并不向员工提供饭补，只是在晚上8点以后给加班员工提供免费夜宵，但却很少有腾讯员工就此抱怨，因为腾讯的薪资水平在同行业属于较高水平，而且还向基层员工提供最多30万元免息购房贷款。 文/本报记者 车利侠
金融业饭补配不上年薪
金融业目前是公认的高薪行业，不过记者调查发现，无论是银行还是基金公司，大多数的饭补标准也就是中等水平。由于多数金融企业的办公地点都在高档写字楼，周边消费水平也比较高，如果没有“员工食堂”，则基本“不够吃”。当然，按照这些企业动辄几十万的年薪，自掏腰包补齐还是不成问题的。
基金公司郊区租地供应食堂蔬菜
基金公司属于轻资产行业，一般而言，基金公司的人员规模也不大，小的不到60人，大的也就500人左右。这样的公司很少有自己的独立办公楼，也就很难自建食堂，为了补贴员工就餐，一般会发放一定量的饭补。
其中，北京的公司更为人性化，一般会联系所租用办公楼的员工餐厅，发放员工饭卡，让自己的员工可以“搭伙”。饭补的标准也因为级别不同，一般而言，中小型基金公司普通员工一月饭补在400元，员工除了可在食堂消费外，还有一些底商餐厅可以通用。
相对而言，上海、深圳地区的基金公司则不如北京公司人性化，一般直接将饭补发放给员工。以深圳一家中型基金公司为例，管理规模在400亿左右，普通员工一月饭补300元。但因为深圳基金公司集中在深圳展览中心附近，周边都为高档写字楼，这一饭补标准基本不够用。
当然，在基金行业中，也有财大气粗的基金公司。如在广州的一家大型基金公司，该公司格外关注员工福利，不仅自建食堂。还在郊区租用土地，专门雇人生产所需蔬菜等食材，让自己员工能吃上无污染蔬菜。这些蔬菜还会做成净菜的形式放在饭堂，象征性收取一点费用供应给员工。
金融街银行：吃的是“风景”
某国有银行北京分行在自己的办公楼里有自办的员工食堂。员工每餐吃饭只象征性地刷卡记账2元，但吃得很不错。该银行应该是把餐食补贴直接补给了食堂，如果员工不去吃，就等于自动放弃了这份福利。
某股份制银行北京分行位于复兴门附近的一栋大型写字楼里。大楼里有物业办的食堂。这家分行的员工与楼里其他公司的员工一起在食堂刷卡用餐，外部人士用现金也可在食堂吃。这家银行每日给员工发放的饭补是30元，按实际就餐天数在下个月打到员工的饭卡上。如果员工那天没在单位吃饭，哪怕是因公外出，也不能享受当天的饭补。据该行员工反映，食堂里的东西价格较高，30元可以管饱但肯定管不了“好”。“如果想吃饱，可以点份炒饼，再来个简单的炒菜。要是想吃米饭，还要配两三个热菜和饮料水果的话，肯定就超标了。”由于食堂的饭菜并不理想，不少银行的员工会隔两三天就自己上外面的餐馆吃。饭卡里如果有多余的钱可以在食堂里买些饮料、水果带回家。
金融街某银行总行的饭补标准是早饭3元、中餐12元，一天共15元。算下来，一个月大概是330元。钱打到饭卡里，如果员工当月用不完，月底自动清零。该行员工反映，从餐饮的口味和丰富程度看，并没有太出彩的地方，但该行把员工餐厅放在大厦的中间层位置，视野很好，就餐环境很棒，“也算是一大福利。” 文/本报记者 范辉 程婕
