吕四港发电公司获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号
近日，吕四港发电公司从总工会拿到了全国“安康杯”竞赛优胜企业的奖牌，这是该公司继获得国家优质工程银质奖、国家优质投资项目奖、全国电力系统企业文化建设先进单位、电力安全生产标准化一级企业等荣誉后，再次收获的国家级荣誉，荣誉的取得是对该公司安全生产工作、安全文化建设、工会工作的极大肯定。
在2014年，该公司曾荣获江苏省“安康杯”竞赛示范企业、江苏省安全文化建设示范单位荣誉称号，继电保护班组荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号，运行五值获全国安全文化展板二等奖。截止到2015年8月26日，该公司已累计连续安全在网运行2000天。
严格控制职业危害。吕四港发电公司建立健全了“三级劳动保护网络”，职业病防治工作制度完善、执行到位，职业健康“三同时”工作开展良好，曾获得“江苏省职业病防治先进单位”荣誉称号。公司每年邀请江苏省疾控中心进行现场职业病危害因素监测，对生产人员和生产管理人员做职业病检查，建立员工职业健康档案，定期向地方安监局报送职业病防治年报，告知员工岗位职业病危害因素。公司定期开展职业健康培训，每年还组织全体员工到“三甲”医院做健康体检，组织女职工妇女病普查，落实女职工特殊保护措施，并根据不同的年龄增加体检项目，对查出问题进行跟踪，保障了职工的身体健康，创造了健康的工作环境。
扎实组织安全培训。今年年初，公司结合年度安全培训工作计划制定了《2015年度培训实施细则》，先后开展了“两票”培训考试，重大危险源培训讲课、紧急救护培训讲课、全员规章制度培训考试、“5.12”防灾减灾日宣传培训、消防知识培训讲课，安全管理人员培训取证，应急管理知识培训、职业健康防护知识培训。新《安全生产法》是公司今年培训的重点，公司采购了新《安全生产法》图书，搜集各类培训学习资料，组织开展了新《安全生产法》知识竞赛，参加了工人日报、中国安全生产报、大唐国际、南通市总工会组织的新《安全生产法》网络答题活动等，通过多种形式的培训使依法合规的理念深入人心。
深入开展隐患排查。为全面做好公司安全生产隐患排查治理工作，公司对《安全生产隐患排查管理制度》进行修订，使日常排查、定期排查、专项排查有机结合，使隐患排查和公司年度各项安全生产工作及管理活动紧密结合，大大提高了隐患排查的广度和深度。
年初公司制定了《2015年安全生产隐患排查计划》，根据季节特点制定了95项定期检查项目，截至8月31日已完成72项检查，治理隐患42项，投入资金137.89万元。同时根据上级文件要求陆续开展了春检、安全风险评估内审、“纪念抗战胜利70周年”保电、“六打六治”打非治违及安全生产大检查等专项隐患排查工作，其中春检发现问题132项，整改完成115，整改完成率87.1%；安全风险评估内审检查发现问题202项，已制定整改计划并录入大唐国际“问题库”。
紧密结合技术创新。竞赛中，公司将“安康杯”活动和“创新”工程紧密结合，通过合理化建议、技术创新等活动，在节能降耗的基础上大大提高了设备可靠性，提高了企业的整体安全生产水平。开展了“我为安全管理献一计”合理化建议专题活动，公司干部员工围绕指挥性违章、装置性违章、作业性违章、管理性违章方面，提出问题及解决办法，有效地促进了安全生产工作。
2015年，公司产生发明专利1项，实用新型专利9项，储备量中还有5项发明专利正在申请中。截至目前，公司共计拥有授权专利19项，其中发明专利2项，实用新型专利17项；拥有全国电力职工技术成果奖1项，江苏省电力行业企业管理创新成果3项，南通市职工技术创新成果十佳科技创新成果一项，大唐国际科技成果18项，大唐国际优秀论文47篇。
完善应急管理体系。今年，吕四港发电公司对预案进行了修订，新增加3项处置预案，共形成1个综合预案、16个专项预案和52个现场处置预案。增强了预案的可行性和可操作性，做好突发事件的应急管理，做好预案演练前的培训，规范演练过程，做好演练总结。进一步加大了全面应急预案演练频次，全年制定公司级应急预案演练22次，部门级应急预案57项，其中全面演练44次，桌面演练35次。完成了全停电事故处置、防汛减灾、液氨泄漏事故处置、地震引发海啸灾害处置等重要演练，通过演练，进一步提高了员工的应急处理能力，检验了预案的实用性和可操作性。
切实发挥工会作用。公司工会在年初的职代会上，充分落实集体协商工作，将劳动时间、安全卫生、工伤处理、劳动保护、劳保用品发放、防暑降温工作、女职工“四期”保护列入集体合同，签订集体合同后送至南通市人社局审查备案，同时，公司工会设立专职工会劳动保护监督检查员并取证上岗，印发了《劳动保护监督检查管理办法》，加强考核和管理。
在职代会闭会期间，公司工会定期组织职工代表对安全生产、餐厅宿舍消防、劳保的用品发放及使用、对特种作业人员采取特殊保护措施、防暑降温用品及补贴的发放、小型基建安全施工、集体合同履行情况进行巡视，督促企业安全生产中心工作，维护了员工的合法权益。（王守晔/文）
