彭水水电公司——五连冠＋优胜班组 全国安康杯竞赛喜获“双黄蛋”

    近日，全国安康杯竞赛结果揭晓，重庆大唐国际彭水水电开发有限公司喜获“双黄蛋”——公司荣膺“2014年度全国安康杯竞赛优胜单位”称号，顺利实现安康杯竞赛“五连冠”；维护部电气一次班获得“2014年度全国安康杯竞赛优胜班组”称号。

    “公司2009年参加“安康杯”竞赛活动以来，紧密结合企业实际，以开展安康杯竞赛活动为载体，不断创新形式，走出了一条富有彭水水电特色的安康之路。”彭水水电公司总经理黄汉艺如是说。

    以准绳强约束力 安全机制固“安康”之本

    彭水水电公司全面贯彻实施《企业依法依规安全生产指导手册》和《安全规范化手册》，以问题库为管控平台，开展设备缺陷和隐患安全评估，进行风险提示和风险预警，堵塞安全漏洞。同时强化安全生产措施，落实整改措施，2014全年督促整改问题258项，确保了问题的闭环管理，取得了良好的效果，提高了广大员工的安全生产责任认识和红线意识，有效降低了公司的安全生产风险。

    公司还充分利用合理化建议信息化平台，集思广益，让员工自发参与到公司设备治理、技术创新、安全管控等决策工作中，去年共征集合理化建议75条，提高了公司的安全生产管理水平。

    以文化增添活力 丰富载体搭建“安康”平台

    在“安康杯”竞赛活动中，彭水水电公司把安全文化建设融入生产经营每一个环节，大力开展特色安全文化活动。

    企业每年都广泛开展了主题各异的“安全生产月”活动。以及“班组安全日”“管理人员进现场”等专题安全活动。公司领导参加班组安全日活动，宣贯公司安全文化，从精神、制度、物质三个层面着手，营造良好的安全氛围；组织全员参加的新安全生产法轮训，使员工的安全理念、安全意识和安全行为实现了从“要我安全”到“我要安全”的跨越和升华，提高了员工安全素养，把安全文化深植每位员工心间。

    以“细胞”聚集合力 安全班组夯实“安康”基础

    彭水水电公司把班组视为公司安全生产“细胞”、基石，全力推进本质安全型班组建设，不断夯实安全生产基础。

    公司以本质安全型班组建设为平台，开展“本质安全岗”竞赛活动，有效提升班组的安全生产管理水平。尤其是荣膺“全国安康杯优胜班组”称号的维护部电气一次班，严格执行彭水水电公司《班组安全管理标准》，坚持每天召开班前会，在每个工作面开展“三讲一落实”，针对当日实际进行工作安排，逐一进行危险点分析，提出防范措施，使每位员工明白工作任务，并相互监督、相互防护。长期不懈的班组安全建设，铸就了“作风硬、管理严、专业精”的高素质基层团队。

    以关怀激发动力 快乐和谐打造“安康”环境

    “以人为本”，是彭水水电公司始终如一的安全管理理念，围绕快乐工作、健康生活，为职工提供安全健康保证。

    公司持续加大人员作业环境尤其是外围环境的整治力度，消除现场影响人身安全与健康的危险因素，完善现场标识标牌，完善职业危害因素作业场所和设备设施上的警示标志，在现场配备安全防护设备、措施等，为从业人员提供符合职业健康安全要求的工作环境和条件，有效降低了现场劳动作业环境的安全风险。企业还大幅改善职工办公、住宿条件，积极开展各类文化体育活动，为公司员工创造了一个安全健康、和谐的办公和生活环境。

    以竞赛挖掘潜力 保障维权发动“安康”引擎

    彭水水电公司以生产经营为中心，广泛开展劳动竞赛活动。

    结合年度机组检修任务，该公司先后在1号机组、5号机组大修过程中开展专项劳动竞赛活动。以竞赛为载体，以竞赛促安全、促质量、促工期、促管理、促效益。通过竞赛活动，选树“6S”示范岗，争创安全生产示范岗、优秀青年突击队，树立大唐生力军品牌；涌现出的青年检修能手、检修服务标兵等先进典型，有力促进了机组检修的顺利进行，为公司持续安全稳定运行提供了保障，同时在各专业、班组开展练兵比武、技能竞赛，结合支部开展“创岗建区”活动，持续提升队伍整体技能水平。

    持续深化“安康杯”竞赛活动，赢得了彭水水电公司职工安全、快乐工作，企业和谐、稳定发展的双丰收：自投产以来，公司已实现2680天长周期安全运行；重大机械设备、人身安全事故均为“零”。在彭电人看来，企业积极开展“安康杯”竞赛活动，以人本精神筑起了一条持续发展的“安康”之路。 （王禹瞬）