2014年度中国电科院“五四红旗团支部”——配电研究所团支部

    2014年，配电研究所团支部在院、所两级党组织和工会的领导下，充分发扬吃苦耐劳、敢打敢拼的工作作风，圆满完成院团委下达的各项工作任务，在团队建设、制度建设、文体活动等方面取得显著成绩，为加强研究所企业文化建设，促进青年员工健康成长贡献力量。

    一、加强队伍建设，积极探索共青团工作新模式。

    一年来，配电所团支部主动配合、协助院团委做好有关工作，按时收缴团费，认真做好2014年度所新团员统计及适龄员工退团工作，细致完成文件装订归档工作，使团委的工作有序、规范、全面。围绕以党建带团建的工作主线，组织青年员工参加院内外联谊活动3次，加强团组织间沟通交流，积极配合所党委开展党的群众路线教育实践活动，通过党风廉政建设学习小组的形式，激发团员青年对党建工作的责任感和使命感，积极引导4名优秀团员青年加入党组织。

    二、加强制度建设，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。

    团支部确定了严谨、适用、具有实际可行性的工作制度，支部的一切重大问题、重大事项，都要经过全体团员共同讨论决定，并经过所党委审批通过。为使团支部的各项工作制度能够落到实处，支部委员都以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。通过制度建设，使团干部不断提高自我思想作风和工作作风建设，进一步提高了团干部队伍的整体素质、团组织的凝聚力和战斗力。

    三、积极筹划各类文体活动，丰富员工业余文体生活。

    作为主办单位协助院工会和团委组织全院900余人参加北京市“中坤杯”10公里红色之旅徒步活动。在活动中，团支部抽调精干力量20余人作为车长，负责车队人员联系、制度讲解、后勤保障等相关工作，保证了此次活动的顺利有序开展；积极践行“我的中国梦-奋斗的青春最美丽”系列主题活动，组织所内40余名青年员工赴国家博物馆参观复兴之路陈列展；积极参与院团委组织的植树活动，定期组织全所青年员工开展奥森健康快走及怀柔拓展培训活动，进一步增进员工体育锻炼意识，增强团队协作能力，有效提升团队凝聚力；积极组织员工参加院羽毛球、足球、篮球、合唱、摄影等各类文体活动和赛事，并组织50余位所内员工及家属观看合唱协会老师的演出，以丰富多彩的文化教育活动为载体，积极宣传正能量；先后组织“身边的故事”《说说身边的人》、《说说我们的“年味儿”》等征文活动，组织员工填写73份《员工健康手册编制》 问卷调查，让员工切身体会到“企业心中有你，也有我”。

    2015年，配电研究所团支部将坚决贯彻院党组、院团委的各项决策部署，扎实做好团青建设工作，力争在工作上取得新突破，为我院加快创建“两个中心”贡献力量。