2014年度中国电科院“五四红旗团支部”——电力自动化研究所团总支

    在所党委和院团委的坚强领导下，电力自动化研究所团总支锐意进取、团结一致，深入贯彻公司和院各项决策部署，紧紧围绕“融入中心，服务大局”的总体工作方针，不断加强团总支的组织建设、思想建设、文化建设，引导青年员工在各自岗位上奋发向上，努力拼搏，充分发挥青年团队的主力军和突击队的作用。

    一、深化班子建设，打造高素质的优良团队

    建立职数健全，组织完善，思想统一的团组织班子，既各司其职，又相互协作。坚持民主集中制，定期开展青年员工座谈会，接受广大青年员工监督，带头做廉洁自律的表率，同时，建立班子成员周例会、月例会制度，坚持把理论学习与执行各项重大决策相结合，切实提升班子的整体素质和工作能力。

    二、强化制度建设，推进规范化的工作管理

    定期召开组织生活会，加强团支部成员政治学习，保持思想先进性。制定支部活动制度，保证工作开展的有序化和规范化。定期按规定收缴并上交团费，健全向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象制度。大力开展学术交流活动，着力打造创新型和学习型团队，组织员工参观IBM中国研发中心、中观村自主知识产业园区，充分发挥南京、北京两地技术优势,开展“争做知识型员工”电力自动化技术论坛活动40余期，邀请院士、千人计划专家、教授、学者累计30余人次，切实提升了队伍人才竞争力。

    三、开展主题活动，加强文化建设，共筑企业和谐发展

    组织开展面向全体员工、室主任和新员工的素质拓展和业务技能培训活动三期，增加两地员工相互交流与学习的机会，深化员工的团队合作意识。结合北京南京两地业务特点开展“你拍我看”活动，引导员工挖掘身边感人事例，营造崇尚典型、学习典型、争当典型的良好氛围。承办院棋牌协会、乒乓球分协会，积极组织自动化所长走比赛、拔河比赛、参与院羽毛球、足球、摄影比赛、山地徒步走等各项文体活动，增强团队凝聚力和影响力。

    四、围绕中心工作做出的积极贡献

    坚持以人为本，服务青年的理念，定期进行员工思想动态和诉求调研，督促和帮助员工解决实际困难与思想困惑。开展论坛活动，加强南京、北京两地员工的业务技术交流，有力促进了企业发展的快速融合。加强员工业余时间的文体活动，广泛推广健康生活、和谐工作的价值理念。加强青年员工的爱国意识和企业主人翁精神，树立正确的人生观和价值观，用身边人身边事做榜样，引导和促进青年员工成长成才。