2014年，中国电科院党群工作部（工会）在国家电网公司（以下简称公司）党组和政工部的指导下，坚持融入中心、创新实践，全面组织开展党的群众路线教育实践活动，突出党的建设、企业文化建设和群团组织建设重点，以思想政治工作推动中心工作开展，为院创新发展提供了坚强的组织和思想保证。
深入开展党的群众路线教育实践活动，提升党建工作水平
超前谋划，组织召开动员部署会,成立院教育实践活动领导小组，健全领导小组办公室各工作组及各基层单位两级联络机制、制定院教育实践活动工作方案等系列方案，确保活动顺利开展。一是扎实推进学习教育、听取意见工作，组织8次党组理论学习中心组(扩大）集中学习，指导全院25个直属党组织累计开展101次集中学习，以召开专题座谈会、开展调查研究、发放征求意见函等形式，组织全院各单位（部门）征求意见。二是抓好查摆问题、开展批评工作，认真开展谈心活动，院领导班子成员之间共开展谈心谈话91人次，院领导班子成员与分管部门（单位）主要负责同志共开展谈心谈话34人次，二级单位开展谈心谈话216人次，认真组织各级领导干部撰写对照检查材料，组织召开院党组专题民主生活会和公司党组成员联系点专题民主生活会，指导全院11个基层党委、83个总支和支部召开专题民主（组织）生活会。三是整改落实、建章立制，制定了院领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案、反对“四风”专项整治方案和反对“四风”制度建设计划，院领导班子带头认领了“四风”方面的43条整改任务、制定了个人整改措施，全院34个部门（单位）均制定了整改落实方案，管理部门结合实际提出7个专项方案、46条整改措施，对全院专项整治和整改落实的每一项措施实行销号管理，确保教育实践活动善始善终、善作善成。四是抓好活动宣传工作，制作网上活动专栏，编发活动简报37期，活动专报9期，活动周报28期，编制《中国电力科学研究院党的群众路线教育实践活动焦点问答》和《党的群众路线教育实践活动100问》，为活动开展营造浓厚舆论氛围。
加强组织建设和形势任务教育，提升思想政治工作水平
加强基层党组织建设，修订培训教材，突出发展党员工作的新变化等内容，完成党务工作者培训，举办入党积极分子培训班，制定2015年——2017年组织发展三年规划。组织开展院2013年度“两优一先”评选表彰工作,参加中央企业“一先两优”评选活动，新能源研究所王伟胜获得“中央企业优秀党务工作者”荣誉称号。
加强形势任务教育，编发《学习与探索》，编发《学习贯彻中国电科院六届三次职工代表大会暨2014年工作会议精神辅导》,精选《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等教育影片及多套专题辅导光盘，摘编习总书记兰考重要讲话精神，组织各基层党组织学习贯彻。结合群众路线教育实践活动组织开展中心组学习工作。邀请中央党校教授来院做学习十八届四中全会精神辅导讲座，提升党员领导干部政治理论水平。
加强企业文化和精神文明建设，营造企业和谐发展氛围
按照公司政工工作要点对企业文化工作的部署，组织全院开展企业文化宣传、培训、活动、环境建设等工作。结合系列文明引导行动和安全管理相关工作，组织实施院企业文化传播工程和落地工程重点项目。加强文化宣传，统一制作院企业文化宣传栏，宣传展示公司统一价值理念体系。
深入开展精神文明创建工作，开展“和谐”、“信义”、“敬业”、“感恩”和“责任”等主题文明引导行动，开展规范员工仪容仪表工作，发布活动倡议书，举办《哲学篇-庄子》道德讲堂，营造文明和谐氛围。开展“你看我拍”视频图片征集活动及“我的院我的家我的梦”视频展播活动。
激发群团工作活力，推动各项工作不断创新
加强工会工作，做好六届三次职代会提案的答复处理工作，强化对提案办理全程监督，提案办理率达100%。充分发挥院长联络员的作用，做好院长联络员与院长之间的沟通工作，回复院长联络员意见，并跟踪反馈意见落实情况。关注职工生活，开展职业健康心理测评和心理咨询辅导工作，举办“‘与时俱进’的父母—谈发展中的亲子关系”的心理讲堂。适应新形势要求，在公司系统率先举办“员工关系管理”和“劳动争议预防调解”岗位能力培训，提高工会干部素质。丰富文体活动，组织开展“魅力中国·一网情深”摄影比赛、“书香国网·阳光健康”女职工主题读书活动，举办院足球联赛、乒乓球个人积分赛、羽毛球混合团体赛、三地长走活动，开展“重温辉煌路 聚力健康行”团队健走系列活动。
加强团青工作，代表国家电网公司参加“奋斗的青春最美丽”青春榜样面对面活动启动仪式，宣传特高压交直流电网和智能电网建设。参加“首都企业青年大调研”活动，组织全院50名青年代表参加调研。开展“纪念青年文明号20周年”活动，全面总结院青年文明号工作。开展院第三届“十大杰出青年/团队”暨第二届“五四青年奖章”评选，制作团队宣传视频。开展“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”主题团日活动，开展“青春在中国电科院闪光”青年采访拍摄活动和“纪念青年文明号20周年”活动。
