帖子引起众多网友拍砖。“贵”，成了评论关键词。有网友质疑该公司的做法可能存在猫腻。
记者联系到了发帖人阿亮(化名)。据他称，他入职一年多，公司以前一直没有要求定制工作服。此次公司要求营销中心的员工，定制短、长袖各三件，西装外套一件，裤子两条。
就在上个月，负责工资结算的人宣布，将在十月份开始扣服装费用，每月扣800元、两个月扣完。“怕提出异议饭碗不保，同事们敢怒不敢言。”
涉事公司：暂不作解释
昨日下午，记者来到圣凡尔赛陶瓷公司。公司市场部宋小姐称，出于维护公司形象的考虑，公司计划让员工上班时身穿统一制服，“但没有强迫员工购买。”宋小姐猜测发帖一事系离职员工所为。
宋小姐称，她自己并不了解帖子中提及的强行扣费等情况，公司有专人处理此事。随后，她拨通了经手此事的公司高管电话，但随后以“高管事情很多，暂时不作解释”婉拒了记者采访。
律师：
工作服应由公司提供
广东某律师事务所李进律师认为，工作服应由公司提供给员工。违背员工意愿强行购买，可能构成强买强卖；此外，员工因未穿工作服而被罚款，是非法罚款，违反《劳动法》的规定。综合来看，公司的行为不合理、不合法。
另有法律人士认为，公司与员工之间建立的是劳动关系，如果工作中必须使用工作服，这属于工作必须的劳动条件，应由公司无偿提供；如果工作中不必须使用工作服，而是公司为了追求更好的精神面貌和企业文化而统一发放，也应由公司承担购置费用。
