昨天的空嫂招聘现场，应聘者大多身着职业装，化了淡妆。早报记者鲁海涛图

　　东方网11月14日消息：昨天上午，春秋航空设在虹桥机场的空嫂招聘现场便排起了长龙。前来等候面试的应聘者们大多身着职业装，高挽发髻，等待得到飞向蓝天的机会。按照计划，春秋本次共将招收30名空嫂，而实际报名人数超过2200人。昨日抵达现场的面试者超过300人。

　　标准是“会照顾人”

　　聘用年纪稍长的空乘人员，在中国民航并非首次。1995年，上航便在2000多名上海纺织女工中选了18位担任空乘服务。对于本次招募空嫂的初衷，春秋航空坦言，希望引进那些有更多社会阅历，并有照料孩子、老人等特殊人群生活经验的女性。10月9日，其开始在上海和沈阳招募空嫂。

　　根据规定，凡属年龄在30-40周岁，已婚并已生育，拥有大专以上学历，且满足春秋航空户口、从业经历、语言、外形、身高体重、视力标准、体检标准等要求的女性，均可报名。“公司接收简历数量超过2200份。其中有效简历约为800份。”该公司新闻发言人张武安介绍，昨日参与面试的应聘者达到300至400人。

　　而该公司本次招聘计划数为30人。也就是说，入选比例最高为10：1。在昨日的初试现场，应聘者按照抵达现场的先后顺序排队，她们大多身着黑色套装制服，淡妆盘发。张武安介绍，大部分应聘者的年龄在30至35岁之间。

　　承诺与空姐待遇一致

　　无论从面试流程还是考量标准，空嫂与空姐的招聘考核几乎一致。身体的协调性、口齿是否清晰、反应敏捷性，都被设置在面试过程中。“我们对那些端庄、大方、有亲和力，并且有卫生、银行或旅游等从业经验的人更感兴趣。”一位面试官表示，空嫂也应具备英语水平。更重要的是，她们必须具备解决突发事件的能力和策略。为了对此进行考量，春秋还在复试中设置了突发事件情景模拟环节。

　　按照计划，将有120至150位应聘者通过初试。一旦复试合格，她们便可以接受航空公司的培训，继而上机服务。春秋公司承诺，空嫂的薪资待遇与空姐没有差异。横向比较，春秋空乘人员的薪资比该行业的平均收入要高20%～30%。今后，春秋航空的空乘招募则会兼收空嫂和空姐。 作者:李萌