针对四川省公务员招考中涉及的“性生活是否满意”等涉性问题，四川省人事考试机构负责人专门予以澄清，指出这是心理测试题中的一个部分，采用的是由国内外精神医学专家研制的简版399个测试项目，不存在窥测个人隐私的问题。该负责人说，部分媒体只选择其中最抢眼的题目进行报道炒作，是严重不负责任的，影响了公招严肃性。（金羊网11月10日）

    笔者担心，在舆论的热闹面前，相关部门的澄清会微弱无力。此前，有媒体刊发“四川公务员考试中出现‘你对性生活是否满意’等涉性问题”的报道，引来舆论的强烈关注——有人郑重其事地撰文，比如《报告领导，咱是ED》，作者郁闷于“我床笫那点事，如今要曝晒给组织了”，“我偶然与拟结婚对象的那点事，也要将满不满意告诉组织吗？”又如《性生活满意度不容窥测》指出“在被国人誉为‘国考’的试卷中，竟出现这样的试题，不仅让考生们感到为难，更让许多路人感到不可思议。”网友们更是激动，公务员考试题目涉及性生活满不满意这样的题目，究竟要考考生哪方面的能力？有人甚至给出了如此“绝妙”的答案——“性生活好的,说明性功能强,以后容易这方面犯错。性生活不好的,以后可能对钱比较偏好,容易犯经济错误。”凡此种种，不一而足。

    震惊也好，愤怒也罢，在现实生活中，性是每个人都无法回避的问题，也是个体心理健康的一个重要维度。心理量表是评价心理健康水平的一种重要方式，在很多心理测试题中，都有涉及性方面的问题，比如有名的艾森克人格问卷、SCL-90问卷等等。不过，成熟的心理测验问卷绝大部分都是国外心理学者编制的，由于文化差异等因素的影响，个别问题与中国的现实难免有些差距，但总体的效度和信度还是不错的，因而越来越广泛地被应用于国人的心理健康评价。