如何解开“盲目”的“死结”
“在知名体育品牌的代理还没稳定的基础上就代理内衣品牌，是导致高亮创业挫折的重要原因。”团辽宁省委青年创业导师、安利辽宁分公司高级营销经理赵唯东认为，“盲目”是许多创业者的死结。以代理为例，通常一些厂家会给你描绘一个非常美好的前景，目的就是为了让你进货、成为代理商，当你成为代理商以后，就开始让你囤货，到底能不能卖出去他们就不管了。赵唯东认为，只有当现金流足以支撑公司半年以上支出的时候，才可以选择扩张。高亮的公司在项目经验积累并不是很成熟的状况下，便迫不及待地进行人才储备以备模式复制和扩张，人工成本占据了最大开支，而模式复制和扩张也没有按照预期的速度实现，这是公司运营的最大矛盾，也是扩大规模失败的原因。
“不懂法律盲目创业导致了一些创业者陷入合同纠纷的案例并不鲜见。”辽宁恒敬律师事务所李曼律师告诉记者，2008年1月1日开始实施的新《劳动合同法》明确规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”李曼说，创业者应该严格依照法律规定，自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。当遇到不愿与用人单位签订书面劳动合同的劳动者时，用人单位应当在一个月内与该劳动者终止劳动关系。只需结清工资即可，不需要向劳动者另行支付经济补偿金。但是如果超过一个月不满一年仍未与该劳动者签订劳动合同，即使用人单位有证据证明是劳动者拒签劳动合同，仍不能免除向该劳动者支付双倍工资的义务。
“大学生创业要提前做好法律‘功课’，否则很容易吃亏。”李曼建议，大学生创业者熟悉《劳动法》很有必要，对于公司员工拥有的权利和义务，创业者也要做到心中有数，依法管理公司的运营，在保障员工权利的同时更好地实现公司的良性发展。（记者 王晨）
