要说今年的招聘形势如何，真是很矛盾！国家核电在上海交通大学宣布2011年校园将招聘开放800个岗位；中化集团在复旦大学宣布今年将招聘1600名应届生；华为在上海外国语大学举行校园招聘，透露要招募6000名应届生……用“大热”来形容不为过。但再一细看，这些“龙头老大”长达数十页的招聘需求表中，文科岗位只有个位、甚至零位数。难怪当记者在上海某211大学遇到英语系的小盛，她文绉绉地抛出一句，“就业形势一片大好，可惜与我无关。”
对小盛来说，更糟糕的是，在屈指可数的岗位中，诸如美容护肤、快速消费品、市场、公关等文科女“对口行业、岗位”，早已以“女生为患”，“根据学长学姐的经验，这些岗位、行业考虑到性别平衡，也优先考虑男生。”在文科女看来，不论就业形势好坏，她们永远是学校里的“就业困难户”。
文史哲“三军”同台竞争
今年，很多名企都有大举扩张的势头，不过，“扩张”岗位集中在理工科。面对有限的招聘岗位，全国“文科女”都感到了“求职危机”。为了谋求更多的工作机会，她们甚至“打飞的”到北京、上海、广州等校园宣讲的集中地寻觅机会。
在复旦大学举行的某大型国企宣讲会上，记者就遇到从哈尔滨工业大学赶来的一位文科女，她是对外汉语专业的应届生。宣讲会上，她无暇顾及讲台上企业的“光辉历程”，只是焦急地翻阅宣讲单上的几百个岗位。“并非所有的企业都有这样的招聘规模！”面对这样一个大型国企，她希望能找到匹配岗位，成功地找到工作。所幸，她在上千个对应届生开放的岗位中，找到两个算是文科的岗位——行政管理。岗位要求：行政、文秘、中文专业，两个岗位各招一人。
这样“大而化之”的岗位要求几乎是文科岗位的“经典模板”。“理工科岗位往往有具体的专业要求，所谓一个萝卜一个坑；而文科岗位要求模糊，大部分是专业不限的，这意味着以文史哲为首的文科大军要扎堆竞争这少得可怜的几个岗位呀！”
