一项新的研究得出了一个惊人的结论，那就是雇主对待女性员工的方式与时尚行业如出一辙，会用较高的薪酬来奖赏十分纤瘦的女性员工，同时又用相对菲薄的工资来惩罚体重正常的女性员工。另一方面，瘦骨嶙峋的男性员工所得报酬却往往少于那些体重正常的男性员工。男性员工的收入会和体重一起增长，直到他们的体重达到肥胖症标准之后，收入和体重之间的关系才会由正比变成反比。

    此项研究由佛罗里达大学(University of Florida)的贾吉(Timothy A. Judge)主持，破天荒地将十分纤瘦的身材对男性和女性的影响进行了对比。研究人员分别对11,253名德国居民和12,686名美国居民进行了调查，结果发现，体重比标准少25磅的瘦削女性平均每年要比体重正常的女性多挣15,572美元。体重超过平均水平的女性则会受到进一步的减薪惩罚，只不过幅度要小一些──可想而知，这是因为她们在体重超标之前就已经违背了关于理想女性外表的社会规范，已经付出过相应的代价。体重比标准多25磅的女性平均要比体重正常的女性少挣13,847美元。

    男性也会因违背关于理想男性外表的社会规范而受到惩罚，具体方式却与女性不同。瘦男人要比体重正常的男人少挣8,437美元。不过，他们会从体重增长的过程当中得到持续的回报，直到体重达到肥胖症标准为止。其中一项调查显示，平均说来，男性薪资的最高点竟然出现在体重多达207磅的时刻。

韩"最美抗议者"打动教育长官