当下各行各业不乏女性高阶主管，她们在以男性为主导的管理阶层中杀出血路，争到属于自己的名望与地位。然而对于大多数女性而言，总存在着“玻璃天花板”，阻碍女性职业之路。而突破职业瓶颈，成就完美的职业之路，需要机遇和实力。机遇是可遇不可求，而从来幸运女神从来都是眷顾有实力的人，而实力的构成可以归纳为学历、职业能力、形象三方面。
学历
虽然有句老话说：“英雄不问出处”。但大多数行业在挑选人才所设置的第一道门槛就是学历，一份名牌大学的学历证明从来都是进入职场的必要道具。这一点尤其显现在女性求职过程中，同样学历的男性和女性参加面试，最后入职的往往都是男性。正因为这一点女性在学历方面必须优于她的男性竞争者。
时下有不少人通过以钱换文凭的方式去获得学历，在这里不提倡以非正规手段去获取。这些所谓的捷径往往都潜伏着危险，现实中已经有很多的教训了，获取学历唯一的途径只能通过努力的学习。
职业能力
职业能力包含你的业务水平、领导能力、团队协作能力、危机处理能力等诸多方面，女性天生有优于男性细腻的心思和良好记忆力，以及敏锐的感官能力。但在团队协作及领导力上处于劣势，可能有人觉得女性应该在这两方面更具备优势，其实女性这方面的劣势并不是自身的原因造成的，而是整个社会主导力量是由男性构成这个大环境造成的。试想在一个团队中处于少数的女性作为团队的领导者和协调者，在领导和协调属下男性员工，势必要付出艰辛和努力要远远超过男性领导者。
