直击职场“问题族” 专家表示，大学毕业生需要不断调整自己，避免成为职场“问题人士”。
外在条件很好、却不抗压的“草莓人”，找不到方向、茫然的“苍蝇人”，不被人重视、孤独的“隐形人”，对工作没有热情、麻木的“橡皮人”……职场中有许多在某个方面有欠缺的“问题人士”，刚刚毕业、正处于工作试用期的大学生们，如何才能避免成为这样的职场“问题人士”，成为当下的热门话题。
各种职场“问题人士”的出现是这个社会阶段的必然。快速发展的时代对职场新人的要求不仅仅是专业知识，更有情商、领导力等素养的提升，而社会、学校和企业给予他们的培养并不足够。
隐形人
缺乏表现被团队忽略
族群特征：性格内向，对自己信心不足，在工作中的表现不够突出，久而久之就会被团队中的成员忽略，无论升职还是加薪都是被忽略或最后考虑的人选。
