职工工资涨不涨，什么时候涨，将不再由企业老板一个人说了算。日前，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会等单位联合出台我省首个《工资集体协商专项集体合同》样本。今后，在企业利润总额增长的情况下，职工的年平均工资水平增长幅度应不低于当地居民消费价格（CPI）的涨幅。

    工资津贴要与职工协商

    集体合同中规定，职工代表每年可与用人单位平等协商涉及工资内容的相关事项，如工资水平、工资标准、分配形式和支付办法，加班工资，津贴、补贴；奖金分配办法等。在协商过程中，用人单位可参考当地的最低工资标准、工资指导线、人工成本信息以及城镇居民消费水平和在岗职工工资平均水平等。用人单位利润总额增加或降低，职工工资的总额和年平均工资的水平也将随之增加或降低。

    合同所指的工资，是指用人单位在约定的周期内支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或计件工资，以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。