新华网石家庄４月１７日电（记者巩志宏）记者从河北省卫生厅了解到，河北将在推行基层医药卫生体制综合改革中推行人事制度改革，将对政府举办的基层医疗卫生机构核编定岗，所有人员实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。

    据河北省出台的《关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，政府举办的基层医疗卫生机构要根据编制和岗位设置，实行竞争上岗、合同管理的用人机制，所有上岗人员实行全员聘用，并实施绩效考核。

    在人员聘用中，河北省将实行卫生技术人员资格准入制度，竞聘人员应具备相应的执业资格或医药卫生类中专以上学历，非卫生技术人员不得从事卫生专业技术工作。政府举办的乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，由县级卫生行政部门会同相关部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制，定期进行绩效考核，考核不合格的可提前解聘。

    河北省基层医药卫生体制综合改革日前启动，将按照公益性方向，在政府举办基层医疗卫生机构推进管理体制、人事、分配、药物和保障制度改革。