日前，上海市人力资源和社会保障局出台了《上海市职业技能培训补贴暂行办法》，将于5月1日起实施。《暂行办法》在总结了自1998年以来12年补贴培训工作经验的基础上，进一步完善了培训补贴机制，将职业技能培训补贴经费从补贴给培训机构改变为直接补贴给培训学员；同时进一步优化了培训补贴政策，强化了补贴培训目录的导向作用。

    经费不再拨给培训机构     

    在新机制下，培训补贴经费不再核拨给培训机构，而是直接补贴给学员个人。劳动者参加补贴培训时，按培训机构在物价部门备案的收费标准支付培训费，培训后考核鉴定合格的，补贴经费按规定的补贴标准和补贴比例直接划拨到学员个人的银行账户内。对支付全额培训费有困难的本市失业、协保人员、农村富余人员，特别是经认定的就业困难人员，《暂行办法》允许其先支付一部分培训费，培训后考核鉴定合格的，补贴经费按规定分别核拨给学员和培训机构。 　

    解读：原来培训补贴跟劳动者不直接发生关系，而是以政府购买培训成果的名义补贴给培训机构。实行培训经费直接补贴给劳动者，劳动者能感受到培训补贴关系自己的切身利益，这样既能让他们更加珍惜补贴培训的机会，有利于提高培训的针对性和有效性，更有利于促进培训质量的有效提高和培训市场的长远发展。 　

    强化目录的导向作用 　

    尽管《暂行办法》调整了培训补贴机制，但由政府制定补贴培训目录的做法不变，由市人力资源和社会保障局每年会同市发改委、财政局等有关部门，根据当前就业状况和产业发展趋势确定补贴培训目录，向社会公布。符合补贴条件的劳动者参加补贴培训目录内项目的培训或鉴定，可按规定享受职业技能培训补贴。010年补贴培训目录将于5月1日与《暂行办法》同步实施。