新华网沈阳３月１８日专电（记者姜敏）记者从沈阳市日前召开的第六次人才工作信息发布会上了解到，沈阳市加大高技能人才培养力度，年内将完成６０００名技师、高级技师的培训，并组织首席技术工人评选，在全社会形成“钻研技术、当技能型人才光荣”的良好氛围，以此缓解目前的“技工荒”。

    据沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，实施“技工振兴行动”的沈阳市，今年将落实有突出贡献的技师、高级技师政府津贴制度，完善高技能人才激励措施。在中省直企业试行“首席技师（首席工人）”制度的基础上，今年在全市所有企业推行高技能带头人和“首席技师（首席工人）”制度，并组织开展首席技术工人评选活动。

    据了解，首席工人作为高技能人才的优秀代表，每月获得的津贴比工程技术人员还要高，有的还获得国务院特殊津贴。为鼓励首席工人进行“传帮带”，沈阳市还设立了以５个首席工人个人命名的“首席工人技能辅导站”。

    目前，沈阳市建立了以行业、企业为主体，职业院校为基础，各类民办培训机构为补充，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。大力推广订单式培训模式，提倡并推广企业的车间建在学校、学校的实验室建在企业，共同培养高素质技术工人。