从一个只有初中文化的工人成长为矿区有名的工人发明家，郭文献与书结缘，潜心技术创新，不断超越自我，在省级以上专业书籍、报刊上发表论文10多篇，小改小革成果30多项，其中12项技术创新项目被推广应用。

    1994年，17岁的郭文献来到郑煤集团裴沟矿修造厂当了一名电工，“师傅领进门，修行在个人”。这对刚进矿、只有初中文凭的他要搞清电阻、电流、欧姆定律决非易事。想学得真经，没有知识是不行的，没有一股钻劲更不行。当时的学徒工资还不足40元，可一本书要卖到4元多，没有钱买，他就借书读。《机电手册》《电工技术》等一些书籍只要他遇上就视为宝贝。遇到重要章节他就抄下来，10多年下来，光记笔记都在50多本以上。去焦作煤校学习，别的同志一下课就忙着逛街游览，而他却“钉”在焦作新华书店，去的次数多了，工作人员老远都会和他打招呼。

    说起书，郭文献还有一段刻骨铭心的经历呢：孩子5岁时，在从没去过郑州的妻儿再三要求下，他打算陪孩子好好看看“二七塔”“亚细亚”。到郑州后，他却直接走进了新华书店，妻子陪孩子看儿童书籍，他独自查阅机电方面知识，不停地记笔记。3个小时后，第一次来郑州的孩子看啥都好奇，独自来到大街上看热闹。发现孩子不见后，妻子哭得泪人似的，非要跟他算账。当时没手机，他们就一楼一楼地转、一层一层地找，直到听到广播寻人，才知道是一位好心的环卫工人把孩子送回来了，妻子看都没看他一眼，扭头领着孩子回家了。这事儿险些给他造成终生的遗憾，妻子以后说啥也不准他带孩子出门了，正是有这种“钉子”精神，4年后他成了修造厂弱电方面技术大拿。

    1994年，郭文献从修造厂来到运输一队工作，成为一名电修班长。广阔的技术天地让他如鱼得水。2000年，矿井进行升级改造后，主井原煤卸载系统的自动化振铃装置经常出现故障，一箕斗需要打铃一次，人工打铃厂家没有安装，设备不能达到一备一用，安全高效无从谈起。这对每年提升200多万吨煤炭的裴沟矿来说是一种无形的压力。询问厂家技术人员，加装一套系统要5000多元。升井后，郭文献来到了矿机电设备库，复印图纸资料，查找症结。晚上一个人关在没有暖气的屋子攻关，饿了，啃口干馍，冷了，搓搓手。就这样，经过一天一夜的钻研、反复试验，终于理出了头绪。他在系统内减掉了两个继电器，增加了一个小元件，一次试用成功，至今还在使用。同时，他又把双向动作改为单向动作，每次提升时间偏短了3～4秒，每年多提升原煤13.6万吨。主井改造是个大工程，由于主井卸载系统原来考虑不到位，电子阀经常出现误动作，有时一星期换10多个，查出原因后，他又增加了一个线圈，跟煤皮带机加装了联合保护，系统安全性、可靠性大幅增加。

    10多年来，郭文献在省部级以上报刊、专业书籍上发表论文10多篇，大小革新30多项，12个被推广使用。他也先后被授予郑州市、河南省“技术能手”。

    人们常说：“教会徒弟，饿死师傅。”郭文献不这样认为。有段时间，队里出现了这样的现象：一些老同志害怕徒弟学会技术，自己的技术津贴、福利、工资、奖金要受到影响，设备有问题，他们宁愿自己亲手修，也不愿让年轻人动手。针对这种情况，他把自己苦心培养的陈炎军、霍丙钦等4个技术骨干召集起来，在队里大张旗鼓地开展技术培训，自己亲自登台授课，从而在全队营造了“学技术、练硬功、作奉献”的良好氛围，先后有3名职工被矿授予“技术能手”，3人被授予“首席员工”，促进了矿井安全运输。 （吕福有）