据某招聘网对2517家企业数据的分析，已经对7000余职场人的调查，2008年发放年终奖的企业同比下降12个百分点，六成职场人的年终奖在5000元以下。

    46%的企业表示将会给员工发放年终奖励，与2007年相比下降了12个百分点。其中，既没有年终奖励计划也不支付员工年底双薪的企业占到总样本量的26%。与2007年相比，支付员工年底双薪或多薪（14个月及以上）的企业比例也有较明显的下降，占总体样本的44%，比2007年下降了10个百分点。其中，支付年底多薪的企业占总样本量的7%，比2007年下降了6个百分点。

    调查中，有35%的受访企业表示会下调年终奖奖金，48%处于观望，但同时也有17%的企业明确表示会增加年终奖奖金数额。拿到年终奖的三成职场人奖金数额在2000元以下，还有约三成集中在2000至5000元。年终奖在一万元以上的职场人不足两成。

    每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论，今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖，你如何过年”…… 全文阅读

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