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全国假日办：五四放假半天尚无执行措施
青年节放假遇公休日不再另补 上班不享受加班费
经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
这则消息一经传出立即成为舆论热点。据了解，2008年1月1日新施行的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。但是，该《办法》没有对青年的年龄上限作出具体规定。
此次团中央明确放假适用人群的年龄上限，将使3亿多年龄在14至28周岁的青年可以依法享受半天假期，同时，也引出一个长期存在的话题：要不要给“青年”划分一个标准？
【求证】14至28岁才能休“青年”假？
“14岁至28岁”的青年标准是怎么来的呢？28岁以上就不算青年了吗？记者先后向团中央、国家统计局等有关部门求证。团中央权益部法制处有关负责人表示，当初国务院设置“青年节”放假主要就是针对青年学生，因此，目前所作的年龄界定也更偏于学习阶段的青年。此次明确放假适用人群的年龄上限后，3亿多年龄在14至28周岁的青年可以依法在青年节这天享受半天假期，感受到社会对青年的关爱。
记者注意到，共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。
那么，国家统计局对青年的标准有没有划分呢？记者致电国家统计局人口司，得到的答复是，统计部门对青少年的划分是0岁至14岁，对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。
记者还获悉，团中央正在收集关于“青年节”放假的不同公众声音，将在近期通过媒体发表说明。
劳动合同法
