同事做朋友“三要三不要”
“两个星期前，我和一位很好的同事S说了一段部门经理的八卦，结果这周部门经理就开始不断给我穿小鞋。”在某IT公司供职的Maggie近日颇为烦恼，因为传了那段八卦，公司一年一度的旅游，她被安排到了和新人一组，显然——旅游线路和沿途吃住都要差许多。更让Maggie担心的是，只要经理怀恨在心，接下来不知道还会有什么坏事在等着她。
每一条八卦都会有风险
像Maggie这样对职场八卦诚惶诚恐的白领还真不在少数。记者在网上随机采访了几位不同行业的白领，大部分人都对八卦二字抱着“听听可以，传播危险”的态度。原因就是听从别人告诫或者自己亲身经历得出经验——传播八卦，尤其是领导的八卦是职场的雷区。
那么，专家又是怎么看的呢？人力资源专家钱先生告诉记者，企业是社会的缩影，你身在其中，难免遭遇各路八卦。连比尔·盖茨都曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”，可见，职场八卦与企业本身的文化、规模等都是毫无关系的。
像Maggie这样，对好朋友传了一条领导的八卦，尽管她足够自信好朋友不会直接向领导打小报告，但好友的好友呢？谁又能保证绕个弯最终不会传到当事人的耳中？所以传播八卦好比在进行高风险投资，你在获取一吐为快的快感和听众仰慕的同时，也要考虑会不会因此把成本都亏进去了。这个时候，什么才可以说，和谁说，怎么说都有很大的技巧。
劳动合同法