招聘会上，一名女生在人群中举起“年薪十万”的广告

    2月14日，2008年春节后首场应届毕业生专场招聘会在山东路人才大市场举行。和以往举行的招聘会一样，“工作经验”仍然是摆在大多数求职学子面前的一道难过的坎，不过记者在这次招聘会上也得到了一个好消息，本市即将出台文件，鼓励市直单位及企事业单位建立毕业生见习基地，由政府财政提供补贴，并在见习期满后，发给毕业生一个关于工作经验等方面的证明。这将是继取消招聘会门票后，本市为毕业生做的又一件实事。

    现实

    工作经验仍是道坎

    2月14日，2008年春节后首场应届毕业生专场招聘会在山东路人才大市场举行，260多家单位提供了3700余个岗位，万余名毕业生前去求职。

    据市人才市场招聘部部长吕建龙介绍，早晨6时30分就有毕业生到门口排队等候，到8时许，门外已聚集了500多人。担心天冷冻着大家，人才市场提前开门。上午9时许，记者来到时已是“人满为患”。

    虽然是应届毕业生招聘专场，但一些用人单位还是把“有工作经验”当成了应聘的基本条件。一家软件公司在招聘简章上写着，“工艺设计、设备管理等11个岗位专科生就可以应聘”，可实际却是，如果是专科生，需要有五年以上的工作经验。

　　疑问

    应届生能有啥经验

    记者随机调查了十家用人单位，七家更倾向于招聘有工作经验的毕业生。“这四年的时间里，我们基本上都是在大学里度过的，哪来的工作经验啊？”在山东理工大学的青岛籍学生张静看来，用人单位的这种条件限制对他们有些不公平。青岛科技大学自动化专业的应届毕业生小张认为，用人单位的这种限制，让他们在与往届生的竞争中处于劣势。

    对策

    今年将建见习基地

    一方面是应届毕业生确实没有工作经验，一方面用人单位却偏偏喜欢有工作经验的毕业生。今年，这一尴尬有望得到解决。据来招聘会视察的市人事局局长谢保家介绍，2008年本市人事工作的一大重点就是建立毕业生就业见习基地，帮助岛城应届毕业生充电。

    市人事局毕业生就业处处长田明向记者介绍了见习基地的一些基本情况。据田处长介绍，建见习基地并不是要在某个地方专门建一个大的基地，而是鼓励市直单位和广大企事业单位开放自己的一些资源，接纳毕业生见习，而市财政会对这些单位进行补贴。市人事部门将对符合条件的基地进行认定发牌，而毕业生见习期满后，还会收到一个关于工作经验等方面的证明。此举既能帮毕业生掌握工作经验，也利于各单位选拔人才，可谓一举多得。

会场外，学生们排队入场

    据介绍，关于建立毕业生就业见习基地的文件由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局、市教育局、市国资委等五部门共同制定。目前文件正在签发之中，具体方案近日将公布。 （记者 李志波 鲍福玉 田华 郭婷婷 王滨)

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