热点聚焦：2007年底谁让老板“集体恐慌”?
事件回顾
·泸州老窖北京公司要员工以“个人原因”辞职
泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对即将实施的《劳动合同法》，要求80多名员工以“个人原因”辞职。员工们同时被告知，大多数人可以在元旦前拿到新合同>>>>全文阅读
员工新合同为期仅三个月
到1月2日为止，除个别员工外，泸州老窖北京公司的近百名员工都和公司签署了新的劳动合同，但是这份合同仅为期三个月。公司同时要求，不签合同的员工必须签一个证明，证明自己愿意终止合同。劳动部门和市总工会都表示将继续关注此事。
辞职事件追踪>>>>
泸州老窖北京公司的员工说，12月29日下午2点，北京片区近百名员工被召集到一起开会。会上，泸州老窖销售公司的负责人向员工提供了新的劳动合同，所有北京片区的员工都可以签署新合同，无论之前是否在公司提供的“辞职书”上签字。公司方同时称，不愿签署新合同的员工必须签一个愿意终止合同的证明，同时办理离职手续。
在这份新合同上，甲方是泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区，而非之前员工担心的劳务公司。但合同的期限为2008年1月1日至3月31日。
泸州老窖销售公司华北片区和北京片区的负责人只是证明公司绝大多数员工已经和公司签约，但不愿对为何是三个月的短期合同作出解释。泸州老窖销售公司总部人力部工作人员表示，员工到期后会视情况予以续签，并强调公司续签时肯定会按照《劳动合同法》的相关规定办理。（记者唐骏 京华时报）
3成职场人仍打"黑工"
7成人不了解劳动合同法
已经开始实施的《劳动合同法》到底能给职场人带来什么好处，多数人却并不了解。据智联招聘昨天(3日)公布的一项调查，7成人还不了解《劳动合同法》，有3成上班族仍然是没有劳动合同的“黑工”。
全总:劳动合同法实施后企业依然有用工自主权
“此举没有必要也很不明智。事实上，《劳动合同法》实施以后，企业依然有充分的用工自主权。”针对这两天来引起社会关注的家乐福全国4万多名员工重签为期两年的新劳动合同事件，中华全国总工会法律工作部明确表态，企业工会应督促用人单位严格依照法律规定与员工解除和签订劳动合同，以切实维护员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
企业年底突击裁员：
|
