职工带薪年休假条例公布 可享带薪年假5-15天

外国人的带薪假这样休 瑞典长年休假领失业险

    中国社科院旅游与休闲研究室主任王诚庆今天在接受中国网采访时指出，带薪年休假中规定的工作一年到十年休假五天，十年到二十年，这个跨度的确有点大。

    王诚庆举例称，在日本，带薪休假制度是连续工作六个月以上，开始享受带薪休假待遇。到了六年以后是一个坎儿，六个月以上是休假十天，到了六年以上是二十天，公务员更多一点，是三十天。

    他表示，这样比起来，中国一年跟十年来比，的确跨度有一些长。毕竟一个人的工作生命就三四十年。如果从大学毕业开始到60多岁退休，跨度就是25—30%得样子，应该大一点。但是，具体实行方面，需要在实行中摸索和探索。

    此外，就新职工未休年假可获得三倍工资问题时，王诚庆称这是这有利的。虽然职工在保障休假权利上作出了牺牲，但是通过这种方式可以得到一种另外形式的补偿。

    全国年节纪念日放假办法正式公布 明年享新假日

    带薪年休假条例:职工不休年假可获3倍工资补偿

    北青报：带薪年假“好政策”“顺应民意”？

    职场热点:带薪休假必须有更细致的配套政策