最新播报：劳动合同法将于08年1月1日起施行     （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 [详细] ·劳动合同法解读:行政部不作为须承担赔偿责任     《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。即引起劳动关系产生..[全文]     目前，个别用人单位不签劳动合同，为的是掌握用工主动权，“想辞退就辞退”，还可偷逃社保费。《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”  [全文]    劳动合同法带来职场格局新变化 3类员工受影响 全总：调查发现三类违反和规避劳动合同法的行为 劳动合同法有五亮点 学会用新法保护合法权益  全总：用4项措施制止规避劳动合同法的违法行为 解读劳动合同法：孕产妇职业病等七类人不能裁 权威解读   企业裁员新闻 常凯:企业不要采取任何无谓的规避新劳动法 全总调查华为员工集体辞职事件 解读劳动合同法：新增休息休假等必备条款 南京劳动保障部：改制企业年底前裁员须报批 劳动者不再状告无门 劳动争议调解仲裁提审 劳动合同法:用工一年不签合同将视定"终身" 解读劳动合同法：企业无须年内突击炒员工 劳动合同法：炒老板鱿鱼不再担心付违约金 员工在试用期合格才能够签合同？此举违法！ 解读劳动合同法：劳动合同法扩大了适用范围 政策解读：无固定期限合同不是“终身制” 劳动合同法:用人单位裁员应承担社会责任 针对恶意规避劳动合同法行为 广州叫停突击裁员 泸州老窖北京公司要员工以“个人原因”辞职 劳动合同法引震荡:企业频出损招 员工心思重 广州:年底推新版劳动合同 规范企业规模性裁 追踪报道：华为辞职风波与老员工的合同危机 华为洗牌 沃尔玛裁员--新政渐近 企业躁动  沃尔玛裁员内幕：全球采购中心战略大调整 新劳动法震荡东莞 “华为模仿秀”岁末上演 华为员工揭秘：华为策划“完美”集体辞职风 针对恶意规避劳动合同法行为 广州叫停突击裁员 北京劳动局介入企业裁员 年底“炒鱿鱼”须申报  各地新政   专家观点 劳动合同法实施会给企业增加负担是误导 安徽启用新劳动合同 工资薪酬不玩文字游戏 湖北发布新劳动合同示范文本 明年1月起实施 长沙劳动合同范本近期公布 新法无"末位淘汰" 海南劳动监察部：无固定期限合同并非铁饭碗 规范劳动用工合同 四川为企业定出时间表 广东:将依法处理用人单位终止员工劳动合同 湖北拟新规：女职工怀孕7个月单位不得排夜班 热评：《劳动合同法》不可孤悬 《劳动合同法》杜绝劳动关系"空心化合同" 专家解答劳动合同法：试用期不是白用期 专家解答劳动合同法：不签劳动合同就违法 叶雷：无固定期限劳动合同考验企业自信 教授解读劳动合同法:用人单位末位淘汰属非 解读：劳动合同法实施会给企业增加负担是误导 刘继臣:劳动合同纠纷的重灾区主要在中小企业 新规不会给企业增加负担 专家解读劳动合同法 劳动维权 利剑出鞘 劳动合同法呈现七大亮点                                                       新华职场制作 责任编辑：李希礼