新华网长春１１月１４日电（记者常亦殊）又到１１月，各地招聘市场迎来“黄金季节”，各种大型招聘会、万人“双选会”相继拉开帷幕。面对大型招聘会，应聘者该如何做才能受到用人单位的青睐呢？

    对此，从事多年毕业生就业工作的吉林大学就业指导中心主任吕丽华表示，首先，应聘者应讲求诚信，在简历中应如实介绍自己，简历可以有个性，但不能过于花哨，华而不实。

    其次，在招聘会前，应聘者一定要做好招聘信息的采集和筛选工作。大型招聘会是招聘信息的集散地，信息量非常大，应聘者有备而来才能从容面对。

    最后，应聘者应有针对性地投递简历，做到有的放矢。在招聘会上“广撒网”不一定能“多捞鱼”，往年经常有学生拿着大量简历赶赴招聘会，但由于准备不足，没找到适合的岗位。所以，应聘者应根据自己的情况和用人单位的招聘条件来选择适合自己的岗位，这样才能确保稳操胜券。