新华网南昌３月１日专电（记者林艳兴）江西省就业和再就业春季招聘大会暨“春风行动”２月２７日至３月１在全省启动。江西省劳动和社会保障厅要求，各职介机构在选择进场招聘的岗位时要从严限定最低工资，省内岗位月工资原则上不低于８００元，省外岗位则不得低于１０００元。

    记者在江西省劳动和社会保障厅了解到，这是江西省首次在招聘大会上限定“最低月薪”，而这个最低工资水平不论是在内地还是在沿海发达地区，均属较高水平。此举表明，在持续多年的“民工荒”之后，一些地方正主动开始通过提高工价来吸引就业。

    在这次“春风行动”的全省一百多个招聘会场上，进场的６５２７家招工单位提供了５３．５万个就业岗位。不过，记者１日在江西省人才市场采访发现，这次招聘洽谈会的岗位工资并没有完全达到要求，仍有少数企业、少数工种低于设定的最低工资水平。

　江西省劳动和社会保障厅就业局副局长邓模说，政府限定最低工资水平的初衷是要把报酬高的岗位介绍给农民工，并以此引导用工企业提高工资，缓解“招工难”。这次招聘会上的岗位工资普遍较去年有所提高，从这个意义上看，此举目的已经达到。