他们为何不愿返回工厂？
据统计，2005年广东农民工平均工资600多元，比12年前只提高了68元；而反观全国各地城市工人的工资，以每年平均6%左右的幅度增长。
来自湖南益阳的卢文辉说，如果每月就赚600元钱的话，那又何必千里迢迢外出打工，在老家现在也能挣上这个数，消费水平还低。
广安市广安区劳务办主任李清华介绍说，随着西部大开发的推进，东部沿海地区的企业逐渐西移，农民不出远门也能打到工了。回乡创业的农民工也越来越多。
广安区枣山镇火山村村民刘毅原来在东莞打工，一个月工资1000余元，但节后他打算留在广安打工。他说，现在家乡房子修得漂亮了，路也通了，产业发展了，有点舍不得离开，而在广州打工劳动强度太大，常常一天工作10多个小时。
广安区中桥街道办事处内塔村村民李华春节前在广州从事家政服务，她也决定留在本地打工：“广州的工资和本地差不了多少。在本地务工还能照顾年幼的孩子，也不会担心受歧视。”
广东省劳动部门的分析则认为，2006年广东企业出现的普通工人缺口巨大、流失率高等问题，主要缘于部分地区和行业工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同期限短期化。
“加薪”能解决全部问题吗？
对于企业而言，应对“招工难”最直接的做法就是“加薪”，而社会对农民工短缺的关注，很大程度也集中在工人的薪金问题上。
广船国际计划招聘100多员工，该企业承诺新进厂员工拿到手的就有1500元／月，加上单位为员工缴纳的各项社保基金、住房公积金等，大约有2100元／月，此招一出，应聘者果然多了不少。
在杭州，不少企业在接受调查时主动检讨去年招工不足的原因，都承认主要原因是“工资偏低”。企业表示：2007年的招聘，企业将提高员工的工资待遇，调查中有一家企业给普通员工的意向工资开到了2500元。
南京的安德门民工就业市场，春节后首日开市也打出了“高薪牌”，报酬最高的一个岗位提供的月薪高达5000元人民币。而让民工兄弟备感温暖的是，今年他们可以凭外来人员就业服务证在南京办理社会保险。
多数企业的“加薪”举措得到了各方的认可，有人认为这是农民工“用脚投票”维护自身利益的一次标志性事件。广东有关部门估算，2006年全年农民工平均工资增长100—150元，如果2007年能够保持这样的增速，广东农民工短缺问题可望得到缓解。
但珠三角许多服装、家具、电子等劳动密集型产业的企业主表示，“加薪”难以承担。因为这些劳动密集型行业市场竞争原本就十分激烈，企业主依靠低工资来降低产品价格，以换取大额订单，一旦加薪，企业竞争优势势必丧失。
广州市劳动与社会保障局局长崔仁泉介绍，除了提高农民工工资外，各种社会保障和服务已经着手覆盖农民工群体，目前广州市正计划逐步把农民工纳入城市整体管理，使其生活与本地市民并无二致，农民工将再也不是过去漂泊在外的“打工仔”、“打工妹”了。(李刚
刘裕国）
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